Почему уровень дохода ничего не говорит о человеке? Можно получать высокий доход — и полностью зависеть от чужих решений. Можно зарабатывать меньше — и иметь гораздо больше влияния на свою жизнь. По-настоящему важный вопрос другой: Как ты зарабатываешь? Есть 5 уровней, где каждый уровень это преодоление внутренних ограничений. 1. Первый уровень — найм, зарплата фиксированная. Ты влияешь на доход в одной ключевой точке — в момент входа, на собеседовании. Смог себя продать — молодец, но выше «рынка», прыгнуть сложно. Дальнейшие пересмотры ЗП, возможны но опять же через начальство или через уход в другую компанию. На этом уровне ты живешь внутри чужой системы координат. Цели ставят тебе. Приоритеты определяют без тебя. Твою ценность оценивают другие. Чтобы расти дальше, требуется преодоления страха не определенности. 2. Второй уровень — процент / продажи Протопредпринимательство. Это еще работа в «системе», но ты уже можешь влиять на доход на прямую. Берешь часть ответственности на себя. Продажи — самый очевидный пример. Но сюда же относятся и топ-менеджеры, чья зарплата завязана на KPI, прибыль, рост показателей. Больше продал/сделал проект — больше заработал. Не выполнил — получил голый фикс. Этот уровень учит не бояться отказов или провалов. Продавать не сложно, сложно выдерживать отказы и не разрушатся от этого. 3.Третий уровень — работа на себя. Сам строишь продукт, сам ищешь клиентов, сам продаешь. Тотальная ответственность на тебе. Больше нет «системы», которую можно опереться или пожаловаться. Ты начинаешь жить в совершенно другом уровне контакта с реальностью. Здесь становится по-настоящему интересно. Ты больше не можешь сказать «мне не дали клиентов» или «Лиды плохие». Это другой уровень рисков и одиночества. Теперь ты один на один с миром. Резкое снижение количества людей, которые тебя могут понять, с чем ты сталкиваешься внутри. Самый жёсткий этап взросления. На этом уровне, очень важна работа с самоценностью и мыслями про деньги Доход упирается во внутренний потолок представлений о самом себе 4.Четвёртый уровень — Люди работают на тебя. Внешне это кажется про масштаб. На самом деле, когда ты понял — ты предел своего бизнеса. Какой классный ты бы не был, ты не можешь масштабировать самого себя. И ты по кусочкам начинаешь отдавать - сначала технические задачи, нанимаешь ассистента, потом продукт или продажи. Этот уровень не просто про «делегирование», а про отказ от контроля и снятия короны крутости «Лучше меня никто это не сделает» Тут многие застревают, потому что держаться за операционку. На этом уровне, проверятся твое ЭГО, можешь ли ты его убрать из бизнеса. Или ты строишь бизнес вокруг ЭГО. 5.Пятый уровень — капитал. Деньги, делают деньги. Это уровень где тебя нет в системе как постоянного элемента. Система - где деньги не привязаны к твоему личному вовлечению. Ты решаешь во, что инвестировать это да. Но дальше процесс идет без твоего участия. Отказ — «я должен быть занят, чтобы быть ценным». И тут у многих может отрыться вопрос, которого могло не быть на других уровнях. Если деньги могут работать без меня — то на что я хочу потратить себя?