Те, кому собственники доверяет отбор думают не только о том, какой эффективный топ нужен бизнесу и каких результатов он должен достичь. На отборе Ваши люди наряду со «слабыми» кандидатами отсекают неудобных для них самих же, в первую очередь, слишком умных, настойчивых, решительных и очень резвых управленцев. Также, Воронку в поиске нужного бизнесу управленца снижают выставленные фильтры и клише. Но, если бизнес оценивает эффективность топа по БДР, то не пофиг ли заикается он или нет, какого цвета галстук 👔 и насколько приталенный у него пиджак. До вас, уважаемые собственники, могут дойти не эффективные, а компромиссные, правильные, устраивающие, в первую очередь, тех, кто первичный отбор фильтрует. Хорошо, что вы доверяете Вашей группе отбора, хотя проведение первых встреч даст Вам возможность почувствовать кандидатов без рецензий, купюр и клише.