Больничный лист (он же листок нетрудоспособности) – документ, на основании которого назначается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.     Где взять? Формируется медицинской организацией и размещается в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанного электронной подписью медицинского работника и медицинской организацией.      Какие документы нужны для открытия больничного: 🟢паспорт 🍃СНИЛС     На сегодняшний день больничный лист может быть открыт врачом сроком до ❤️❤️дней. 💟💟Есть Проект Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 11.11.2024 года, в котором предлагается внести изменения в Приказ «Об условиях и порядке формирования листков нетрудоспособности…» от 21.11.2021 года…изменения гласят о следующем: «гражданам, которые за последние 6 месяцев признавались нетрудоспособными 4 и более раз по всем случаям нетрудоспособности (за исключение ухода за больным членом семьи, медицинской реабилитации, получения медпомощи при социально значимых заболеваниях и заболеваниях, требующих медпомощи методом заместительной почечной терапии) листок нетрудоспособности формируется сроком до 3х календарных дней.       Данный порядок будет действовать с 1 сентября 2025 года (если приказ будет утвержден), но возможно Минздрав все таки откажется от такой идеи и пересмотрит проект приказа.      Размер пособия: 👉при страховом стаже 8 и более лет – 100% среднего заработка; 👉при страховом стаже от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка; 👉при страховом стаже до 5 лет – 60% среднего заработка.    💜Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то пособие выплачивается в размере 60% среднего заработка.    Если больничный лист получен по уходу за больным ребенком, то размеры следующие: 🔢Уход за ребенком до 8 лет – 100% среднего заработка; 🔢Уход за ребенком от 8 лет и старше: ❌За первые 10 дней – в зависимости от продолжительности страхового стажа (100/80/60 соответственно); ❌С 11 дня – 50% среднего заработка; ❌Лечение ребенка в стационаре - в зависимости от продолжительности страхового стажа (100/80/60 соответственно).     Если страховой стаж менее шести месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленного федеральным законом. Если применяются районные коэфициенты – не больше минимального МРОТ с учетом установленных коэфициентов.