#HRдайджест 💬Для HR-задач, связанных c поиском и анализом открытой информации, используйте Perplexity. Его сильная сторона - в реальном времени ищет свежие данные в интернете и сразу показывает ссылки на источники, при этом делает хорошие аналитические выводы на основе изученных источников. Идеально подходит для холодного поиска: если у вас есть устаревшие данные о кандидате, то можно попробовать узнать, где он работает сейчас (Perplexity найдет упоминание о нем на сайте нового работодателя/в соц сетях/СМИ). В отличии от поиска с гугл, вам не нужно даже знать имя кандидата, можно просто описать как “Где сейчас работает бывший Финансовый директор компании N”. Кстати, это уже незаменимый ресурс не только для работы, но и в жизни (написать там промпт и найти нужную услугу в своём городе со своим контекстом, почитать отзывы о товаре, находясь в это время в магазине, найти врача с наилучшими отзывами и тд), мы пользуемся им каждый день. Также можно загрузить фото любого предмета/флакончика и получить подробное описание, что это и как пользоваться. Примеры для HR: ▫️HR-промпт для создания карты потенциальных работодателей для поиска кандидатов ▫️HR-промпт для анализа региональных зарплатных ожиданий линейного персонала ▫️HR-промпт для аналитического сравнения ИИ-сервисов для создания презентаций (на основе пользовательских отзывов) ▫️HR-промпт для комплексного сравнительного анализа двух ATS-систем ▪️Мы в Сетке ▪️AI-агенты для HR: @HRtech 🤍Еще больше наших HR-промптов в Библиотеке HRD-ai.com