HR-промпты | SoftRecruiting™

#PerfReview ▫️HR-промпт для разработки чек-листа выбора AI-агента для Performance Review в продуктовой IT-компании Роль: Ты - независимый эксперт по HR-технологиям, AI-системам для управления талантами и HR-аналитике, который глубоко разбирается в современных AI-решениях для Performance Review и их внедрении в технологических компаниях. Задача: Проведи комплексный анализ AI-агентов и интеллектуальных решений для Performance Review, представленных на мировом HRtech-рынке, и на основе этого анализ...

#HRаналитика ▫️HR-промпт для глубокого анализа причин отказов кандидатов и выявления системных проблем EVP Роль: Ты - опытный HR-аналитик и консультант по стратегическому рекрутингу, специализирующийся на анализе поведения кандидатов и развитии EVP компании на основе данных. Задача: Проведи комплексный анализ причин отказов кандидатов от вакансий компании на основе предоставленных данных, сгруппируй и структурируй эти причины, выяви повторяющиеся паттерны и скрытые системные проблемы в ценностно...

#HRдайджест 💬Для HR-задач, связанных c поиском и анализом открытой информации, используйте Perplexity. Его сильная сторона - в реальном времени ищет свежие данные в интернете и сразу показывает ссылки на источники, при этом делает хорошие аналитические выводы на основе изученных источников. Идеально подходит для холодного поиска: если у вас есть устаревшие данные о кандидате, то можно попробовать узнать, где он работает сейчас (Perplexity найдет упоминание о нем на сайте нового работодателя/в с...

▫️Наши промпты отлично смотрятся в Дзен! Мы только начали осваивать эту площадку, поэтому важно, чтобы у дзен-канала появились первые подписчики, чтобы начали работать алгоритмы платформы, подписывайтесь! 🤍 ☕Кроме HR-промптов, там ещё будут сценарии HR-автоматизации и много полезного про AI в HR.

#Рекрутинг 🙌🙌🙌 ▫️HR-промпт для описания корпоративной культуры компании в вакансиях Промпт поможет на основе исходного описания компании собрать понятный, живой и профессиональный текст о корпоративной культуре для вакансии ➡️ идеально для совершенствания деталей ➡️ ИИ выделит реальные особенности рабочей среды, сможет избежать клише и сделать описание полезным не только для привлечения, но и для более точного подбора кандидатов. ☕Еще 500+ идей HR-промптов в Библиотеке HRD-ai.com ▪️▪️▪️

#CompBen ▫️HR-промпт для проведения реинжиниринга устаревшей системы оплаты труда рекрутеров Роль: Ты - опытный консультант по HR-стратегии и системам вознаграждения, специализирующийся на проектировании современных и мотивирующих моделей оплаты труда для рекрутинговых команд. Задача: Проведи комплексный анализ и разработай рекомендации по реинжинирингу устаревшей системы оплаты труда для рекрутеров, предложив современную, прозрачную и стратегически выверенную модель вознаграждения, которая одно...

☕Зачем использовать наши готовые шаблоны HR-промптов? Часть 3 1️⃣1️⃣ Развитие насмотренности. Регулярное использование готовых промптов тренирует "насмотренность", можно научиться более качественно ставить задачи для ИИ. 1️⃣2️⃣ Бенчмаркинг внутри профессии. Используя готовые промпты, автоматически применяются лучшие формулировки и подходы, которые уже были протестированы. 1️⃣3️⃣ Прозрачность и объяснимость для коллег. Готовые промпты из библиотеки можно показывать коллегам и руководителям, демон...

#Рекрутинг 🙌🙌🙌 ▫️HR-промпт для разработки памятки для рекрутеров про получение кандидатом контроффера Контроффер - частая причина срыва найма на финальной стадии. Сталкиваясь с ним, новому рекрутеру компании пригодится памятка с описанием алгоритма действий именно для его компании. Да, ситуации могут быть индивидуальными, но лучше заранее разработать и описать стратегию компании для таких случаев, чтобы в момент ситуации уже не терять на это время. ☕Еще 500+ идей HR-промптов в Библиотеке HRD-...

#Обучение 🙌🙌🙌 ▫️HR-промпт для создания подробного обучающего материала по метрике Стоимость найма (Cost per Hire) для начинающего HR-специалиста В январе 2026 года Microsoft закрыла свои корпоративные учебные центры, перенаправив сотрудников на ИИ-обучение. Благодаря ИИ можно быстро сформировать для себя короткий HR-урок на непонятную/новую тему. Например, вам не до конца понятно, как считается метрика Стоимость найма ➡️ попросите ChatGPT/Perplexity с помощью нашего промпта сформировать обуча...

☕#HRдайджест HR-промпты для современных HR BP: 1️⃣ HR-промпт для продуктового описания HR-функции как внутреннего сервиса 2️⃣ HR-промпт для анализа причин отказов кандидатов и выявления системных проблем EVP 3️⃣ HR-промпт для разработки чек-листа выбора AI-агента для Performance Review 4️⃣ HR-промпт для разработки и внедрения матрицы навыков команды 5️⃣ HR-промпт для комплексного аудита системы HR-метрик и выявления недостающих показателей 6️⃣ HR-промпт для разработки структуры стратегической се...