✏️Корпоративы: вчера и сегодня Иногда вспоминаю корпоративы начала 2000-х. И каждый раз думаю: как хорошо, что тогда ещё не было так распространены соцсети. Потому что если бы они были — многим пришлось бы объяснять свои карьерные решения гораздо раньше. Тогда всё было проще. Музыка громче. Тосты длиннее. Смелости больше. И почти в каждой компании был момент, когда HR тихо наблюдал 😳 за происходящим и понимал: понедельник будет интересным. 📍Иногда корпоратив становился началом крепкой дружбы. 📍Иногда — новой служебной истории. 📍А иногда… последним приятным вечером работы в этой компании. Потому что некоторые решения, принятые после третьего тоста, утром уже выглядели не такими удачными. Сейчас всё стало аккуратнее. Корпоративы спокойнее. И, возможно, не только потому, что люди стали мудрее. Просто теперь у каждого в кармане есть камера. А у HR — дополнительная работа по управлению репутационными рисками. Но у старых корпоративов было одно большое преимущество: они жили только в памяти участников. И иногда — в очень осторожных воспоминаниях HR. А у вас в компании были такие корпоративы, которые потом ещё долго вспоминали в курилке и на кухне? Главное — без имён и должностей 😄 #HRпоВзрослому