🔅Незрелые руководители обычно ищут виноватых. Подчиненные, государство, конкуренты. В общем, все, но только не они. Если ты как руководитель не видишь, что можешь изменить, — ты уже не управляешь ситуацией. Ситуация управляет тобой. В моменты проблем стоит научиться задавать себе правильные вопросы. Себе. Не другим. Как минимум вот эти: - Что не сработало — почему? - Что я упустил? - Что в этой ситуации могу сделать иначе? - Дал ли я понятные и выполнимые задачи? - Есть ли у сотрудников всё необходимое для выполнения? - Что мне стоит начать делать по-другому? Эти вопросы — не про обвинение себя или других. Они про возврат влияния.