Сегодня очень хорошо позавтракали!)))) Люблю начинать неделю сильно, полезно с созвучным окружением ♥️ Таня на своем канале подвела прекрасно итоги ⭐️ Я тоже поделилась книгой в подарок. И с вами делюсь 🎁 Едем дальше!))) Уже скоро 12 марта мы будем собирать с одним прекрасным HR сообществом закрытый референс-визит снова по теме сообществ! Здесь расскажу, следите за обновлениями ❤️‍🔥 И до кучи немного свежих цифр на которые наткнулась: ⭐️ про корп.волонтерство: 91% работающих россиян считают, что участие в волонтерских проектах положительно влияет на них и на компанию. Почти треть (31%) отмечают, что это дает чувство социальной полезности, а 29% видят улучшение атмосферы в команде (исследование АЦ НАФИ) ⭐️ про международный контекст: исследование Deloitte показало, что 91% сотрудников верят, что социалка улучшает их опыт работы и отношение к компании. А отчет Benevity фиксирует, что в компаниях с развитыми корп.программами уровень удержания сотрудников выше на 57% ⭐️ про ESG и бренд: для 92% молодых специалистов принципы ESG (экология, социальная политика и управление) являются важным фактором при выборе работодателя (данные НАФИ) Все больше последних исследований подтверждают: сообщества внутри бизнеса - это не мягкая социальная нагрузка, а эффективный управленческий инструмент. 1. Это рост лояльности и привлечение лучших молодых кадров 🐱 2. Это генерация инноваций через лидеров идей, готовых вести за собой 🐱 3. Это вовлечение сотрудников, которые ждут повода проявить себя 🐱 Бизнес, который умеет слушать свои сообщества и доверять их лидерам, получает не просто "галочку" в отчетах по ESG и показатели опросов, а устойчивый рост социального капитала и реальные позитивные изменения 😌⭐️ Кайф!)))) P.S. а фотка с нашего заседания экспертного объединения по сообществам 🤝