Предновогодний пост Хочу поделиться одной из наиболее релевантных тем для меня за этот год — как не загнуться в новой роли На работе за этот год я побывал в 4х ролях (или почему посты выходят раз в месяц) 1. Лид одной команды бэкендеров 2. Лид всего бэкенда (несколько команд) 3. Лид всего бэкенда + лид vteam по внедрению ml в клиентскую поддержку происходит реорг, который функциональные структуры превращает в кросс-функциональные команды + гильдии 4. Лид гильдии бэкенда + лид vteam + зам своего рук-ля --- Каждый такой переход — это своего рода шажок в неизвестность, который сопровождается - страхом, что не получится - непониманием, а с чего начать Хорошая новость — с этим можно что-то делать Страх, что не получится Но что такое "не получится"? Это значит кто-то тобой недоволен => ты нарушил чьи-то ожидания => а были какие-то ожидания? Были. И очень важно в явном виде сформулировать взаимные ожидания со всеми ключевыми стейколдерами, с которыми тебе надо будет взаимодействовать По крайней мере, это даст понимание, хорошо или плохо ты справляешься Непонимание, а с чего начать Из предыдущих разговоров у тебя скорее всего появится список актуальных проблем в твоей текущей зоне ответственности Мое мнение — стоит начать с самых низковисящих фруктов, иначе говоря показать какие-то quick wins. Возможно, это само по себе не принесет большой пользы, но это во-первых даст тебе уверенность, что ты можешь делать что-то полезное в новой роли, во-вторых окружающие увидят, что ты делаешь что-то полезное --- Если подытожить в трех пунктах, то алгоритм выглядит так: 1. Сформировать ожидания с ключевыми стейкхолдерами 2. Набрать список текущих проблем 3. Показать какие-то quick wins После этого дальше двигаться будет сильно проще --- И в заключение хочу вас поздравить с наступающим Новым годом! Пусть вас окружают близкие по духу люди, поражения не ломают, а победы вдохновляют)