358просмотров
51.7%от подписчиков
8 марта 2026 г.
stats📷 ФотоScore: 394
8-мартовское. Top-3 кейса, в которых я научился у менеджеров-женщин Все мои жизненные успехи так или иначе связаны с тем, что я чему-то хорошему у кого-то научился или перенял или подсмотрел или переосмыслил. В этот праздничный день, делюсь самым важным, чему я научился от прекрасных женщин-менеджеров и что повлияло так или иначе на мою дальнейшую карьеру. 🤝Осознание собственной ценности как менеджера, вне зависимости от должности и погон Кейс: Я устроился на работу в Сбер и буквально через несколько месяцев было объявлено о создании Сбертеха, переводе туда почти всего ИТ, при том, что часть менеджеров и часть ИТ оставались бы в Сбере. Я опасался, что после перевода меня в Сбертех я буду играть вспомогательную роль, и все ключевые договоренности будут достигаться без меня. Дескать, я же для Сбера буду такой же подрядчик, как и множество других. О чем и зачем со мной договариваться? Помогла цитата женщины на тот момент зам. нач. управления в ИТ, где я работал: Если коллеги будут видеть в тебе ценность - к тебе будут приходить невзирая на твою должность. А если ты для коллег ценности не имеешь - тебя будут обходить, и тоже невзирая на твою должность. 🔭Умение видеть возможности в любой ситуации Кейс: на одном из комитетов были приняты крайне невыгодные для моего проекта решения и не были приняты ожидаемые выгодные. Выхожу в расстроенных чувствах. Настроение подняла цитата девушки-руководителя проекта со стороны Заказчика.: Отлично! У нас теперь есть вот такое принятое {и зафиксированное} решение! Будем от него отталкиваться. . ♾Умение управлять бесконечным количеством вещей Кейс: в свое время в Сбере были две руководительницы бизнес-блоков (>1000 человек в подчинении). У одной - трое детей, у другой - кажется, семь. Цитата одной из них: Это когда только родился первый ребенок - ты не знаешь как все успевать, а когда их трое - там уже все само организуется. Добавлю, что и на уровне менеджеров среднего звена встречал значительное количество женщин, которые умудрялись разруливать большое количество вопросов. И по работе, и в семье, и еще в своем хобби, и в пет-проекте и некоторые даже были активистами родительских комитетов в школе и даже администраторами домовых чатов. Бонус-цитата: На одной из моих прошлых работ один из менеджеров каждое 8 марта и еще на несколько дней рождений девушек говорил примерно следующий тост: Дорогие женщины! Хочу вас всех поздравить и сказать спасибо, за то что вы есть - потому что благодаря вам мы начинаем заботиться о себе, бриться, одеваться во что-то пристойное, меньше материться и становимся лучшей версией себя! На этих словах я, пожалуй что, остановлюсь, хотя по факту и кейсов и позитивно повлиявших на меня женщин было больше. Желаю вам, дорогие женщины, которые этот пост прочтут - оставаться красивыми, мудрыми, счастливыми, получать удовольствие от жизни и делать нас лучше! С праздником! 🌹🍾😘
358
просмотров
2884
символов
Да
эмодзи
Да
медиа

Другие посты @ManagersThinks

Все посты канала →
8-мартовское. Top-3 кейса, в которых я научился у менеджеров — @ManagersThinks | PostSniper