👩‍💻 Вслед за премиями, очередь дошла и до стимулирующих надбавок Конституционный суд указал, что ❗️нельзя в ЛНА установить такие правила, которые бы позволяли работодателю прекратить выплату надбавки стимулирующего характера, связанной с квалификацией работника, или произвольно снизить ее размер, из-за нарушения таким работником дисциплины труда. А даже если нарушение серьезное, и вы решили снизить надбавку, вы можете это сделать только за тот период, в котором вы обнаружили этот проступок. 📎 Постановление Конституционного Суда РФ от 17.03.2026 N 15-П Подробный разбор есть в моем клубе для кадровиков