Зачем мне нужны сертификации по разным психометриям и моделям Я сейчас готовлюсь к очередной сертификации по психометрии Zetic. У близких возникает законный вопрос: зачем тебе очередная сертификация?! В своей первой карьере и профессии я занималась построением процессов + больше 10 лет преподавала «Моделирование бизнес-процессов». Основы моделирования: • любой процесс - это модель • любая модель - это упрощение сложного объекта под конкретную задачу. И выбор критериев упрощения зависит от решаемой задачи. • Ни одна модель не описывает изучаемый объект целиком и это свойство модели по определению. Сейчас я работаю со сложными объектами - индивидуально с людьми и с командами. Поэтому я использую несколько инструментов (моделей), каждый из которых отвечает на свой вопрос. Одна модель покажет, как человек ведёт себя под давлением. Другая - как принимает решения. Третья - как выстраивает коммуникацию. Четвёртая -как обращается со сложностью и образовывает смыслы, с каких перспектив решает задачи. Выбор инструмента всегда определяется задачей клиента, а не моей привязанностью к методу. Пример, с которым все знакомы – в медицине есть рентген, МРТ и КТ и каждый решает свою задачу и никому не придет в голову говорить «КТ это хорошо, а рентген это плохо». Более того, с точки зрения исследования своего физического здоровья в целом сейчас люди продвинуты и  нормально смотрят на то, что при чекапе применяется несколько разных исследований. А в области исследования того, что нельзя увидеть глазами все еще есть дискуссия «что хорошо и что плохо». Я выбираю признанные валидные инструменты. И при этом для меня любая психометрия или типология – это просто входная точка для разговора и рефлексии о человеке и/или команде. В моём "профессиональном чемоданчике" есть: Hogan, PCM, модели вертикального развития (Harthill, GLA), MBTI и сейчас я прохожу сертификацию Zetic. С радостью расскажу про каждый. Интересно будет почитать про такое? UPD - все :) Экзамен сдала!