5 вопросов на собеседовании от будущего выгорания У вас бывало так? Приходите на собеседование, и всё нравится, но через месяц оказывается, что не можете работать в этой компании? Бесит бюрократия / KPI / хаос / переработки / ваш вариант и постепенно подкрадывается выгорание? Чтобы разрыв между ожиданием и реальностью был минимальным, определите тип корпоративной культуры до принятия оффера. Разберём типы корпоративных культур по Адизесу. В жизни чистых типов почти не бывает, но доминанта определит вашу работу: 🤩P (Производитель) — результат. Закрытые задачи важнее процессов. Будете тушить пожары, выполнять KPI и постоянно повышать эффективность. 🤩A (Администратор) — порядок. Правила и процессы важнее скорости. Вам придётся ходить на встречи и месяцами согласовывать документацию. 🤩E (Предприниматель) — идеи и инновации. Готовы рисковать ради возможностей. Придётся экспериментировать в хаосе и адаптироваться к ежедневным изменениям. 🤩I (Интегратор) — команда. Атмосфера и доверие прежде всего. Будете выстраивать отношения, поддерживать прозрачность и совместно искать общее решение. 5 вопросов на собеседовании для проверки 💚Какой результат в течение года нужно показать, чтобы вы поняли, что сделали правильный выбор? 💛Как в компании относятся к ошибкам и экспериментам? ❤Как в компанию приходят новые технологии и методы работы? ❤Как отмечают успехи команды и отдельных сотрудников? 🤍Как выглядит обычный рабочий день на данной позиции? Обращайте внимание не только на ответ, но и на невербальные сигналы. Они могут быть красноречивее. Как быть с этой информацией 0⃣Узнайте свой PAEI-код и подумайте, в какой компании хотите работать. Хотите развиваться или попасть в идеально подходящую культуру? 1⃣Перед собеседованием определите предположительный тип культуры с помощью вопросов из прикреплённой иллюстрации. Это поможет адаптировать ваши ответы под запросы компании. 2⃣На собеседовании задайте вопросы и сопоставьте ответы со своим профилем. Работа занимает слишком большую часть жизни, чтобы мириться с неподходящей культурой. Пройдите тест на совместимость до заключения брачного договора :)