❓ Вопросы, которые помогают определить уровень продакта: Junior, Middle, Senior В предыдущих постах разобрали 4 из 20 скиллов: Гипотезы, Вижен, MVP, Стратегическое планирование. В этом — разберём 5-й. Формат: 1 вопрос и 3 ответа по уровням Junior, Middle, Senior. Достаточно задать эти вопросы себе или кандидату — уровень станет понятен. Итоговый уровень определяется худшим ответом. Он покажет зону роста. 👨‍💻 Hard SKILL №5️⃣. Оперативное планирование. Чтобы успевать и не жить в режиме зомби-апокалипсиса 🧟‍♂️. Скилл нужен, если: — вы Middle или хотите им стать; — "поехали" планы и нужно перепланировать, опираясь на стратегию; — прилетела задача и нужно понять: делать её или нет. Вопрос №1 Как часто бывает, что команда свободна, а полезных задач нет? Junior: — Часто. "В понедельник — спринт, там решим." Middle: — Иногда. Старается загружать. Не всегда полезными. Senior: — Редко. Команда почти всегда загружена полезными задачами. Вопрос №2 Как часто бывает: "ребят, тут фича прилетела, надо срочно сделать". Junior: — Часто. Цейтнот — обычное дело. Middle: — Иногда. Понимает, что ситуация нехорошая, но не может устранить её. Поддерживает гибкость планирования: пересматривает и перераспределяет задачи по приоритетам. Senior: — Редко. Причины разные: от "политических" до бизнесовых и организационных. Но все объективные и осознанные. Прежде, чем брать в разработку, всегда убеждается, что фича действительно нужна. Поговорит со всеми стейкхолдерами, пообщается с командой. Знает детальный план работ команды на месяц вперёд, иногда — на квартал и больше. Понимает, как вписать "влёт" в текущий пул. Вопрос №3 Всегда ли понимает, какие ресурсы нужны для задачи? Junior: — Нет. Дам задачу, решим в процессе. Middle: — Плюс/минус. Делит крупные задачи на шаги, распределяет их по времени и нагрузке команды. Senior: — Да. Задачи оценены, исполнители расписаны. Риски митигированы и "подсвечены". 🔜 В следующих постах разберём остальные #Скиллы@IgorVlas0v_channel 🔜 И другие темы.