📱Telegram КАК ИСТОЧНИК ЛИДОВ парадокс и реальность Нужно помнить, что Telegram — это социальная сеть. Люди заходят сюда, чтобы почитать новости или развлечься. Но. Огромное количество групп по поиску работы, сделали свое дело) и Telegram является источником Лидогенераций откликов соискателей на вакансии, особенно массовые Но вот парадокс осознанность и готовность людей к трудоустройству в Telegram очень низкая Разберём поэтапно, как это работает 1. Отклики ✅ Telegram генерирует отклики. И очень активно — всё зависит от сферы деятельности и конкуренции по вакансии 2. Обратная связь ✅ Обратная связь от кандидатов довольно адекватная — кандидаты активны, заинтересованы в работе и хотят получить больше информации 3. Факт готовности к работе ❌ А вот здесь — провал. Исходя из нашего опыта, не рекомендую Telegram как надежный источник для привлечения кадров Почему? ⚠️Стоимость размещения вакансий довольно высокая. Результат не оправдывает себя. Обязательно нужно вести учет затрат, сгенерированных откликов и трудоустроенных кандидатов, и цифры неутешительны. Самое важное — адаптация. Telegram генерирует неосознанных работников, которые в большинстве случаев не готовы на благонадежный продолжительный труд. Это наблюдается во многих сферах массового подбора: складская логистика, общественное питание и другие. ⚖️ Мой вердикт Апробировать этот канал можно и нужно. Цель — понять, какие конкретно цифры — по затратам, и трудоустроенным кандидатам Telegram дает именно в вашей сфере. Важное условие: при размещении вакансий в Telegram обязательно присваивайте метки (желательно иметь CRM). Это нужно, чтобы понимать, какая группа дает результат, а какая нет, и не сливать бюджет. 🤖 Про автоматизацию Очень выручает автоматическая связка откликов Telegram с Нейро-рекрутером. Обработка откликов происходит мгновенно, без людских ресурсов. Кандидатам не нужно ждать, пока человек ответит на их многочисленные вопросы. Нейро-рекрутер в автоматизированном режиме закрывает этот процесс на 100%. А как у вас работают отклики из Telegram? Поделитесь опытом, пишите в комментариях HR THIS MASS