Массовые увольнения - это то, чего любой бизнес стремится избегать всеми силами. Любой неосторожный шаг в такой ситуации может стоить бизнесу репутации - и даже жизни. Вы знали, что в такой ситуации важно чтобы при увольнении был психолог или профайлер рядом, который способен оценить репутационные риски увольнения для компании (человек может начать писать в СМИ и соц сетях, человек может совершить суицид). А как сделать так, чтобы оставшиеся работали в полную силу и не стрессовали? Об этом в новой статье