Мысли на ночь! «Взаимодополняющий тренерский штаб или комфортный тренерский штаб» Взаимодополняющий штаб: Концепция "группового сознания" на уровне тренерского штаба. Тренер сотрудничает с профессионалами в различных областях футбола, внутри своего штаба. Главный тренер должен обладать базовыми знаниями в каждой из этих сфер, но его уровень компетенции не будет таким же, как у его помощников. (Просто чаще всего не хватает времени и может быть расфокус). Производительность"группового сознания" в тренерском штабе зависит от: Использование всеми участниками единые идеи и принципы, а также общую терминологию, для обмена своим "индивидуальным сознанием" с коллегами. Широкий набор навыков у коллег: Глубина в тактике, физподготовке, восстановлении, ситуационное обучение, критическое мышление, разные точки зрения выявляют ошибки и улучшают процесс в целом. Так же важно, личное развитие тренера при взаимодействии. «Тренерские будни в среде сильных специалистов, расширяют собственный кругозор. Тренер окружает себя профессионалами. Стабильность и доверие, легче принимать решения, меньше внутренних трений». Комфортный тренерский штаб: «Работало в прошлом клубе, значит и сейчас работать будет». Поэтому Тренер и его штаб, делает то что делали всегда, исходя из своего субъективного опыта работы, перетаскивают свои идеи в новый коллектив. Или потому что верят или потому что по другому не умеют, а критиковать главного нельзя (Чаще второе). Однако в футболе это не всегда имеет место. Многие тренеры предпочитают комфорт в противовес профессионализму, создавая вокруг себя зону комфорта, состоящую из друзей, а не из специалистов, превосходящих тренера в определённых областях. В результате тренерский штаб становится комфортным, но с ограниченным потенциалом из-за схожести или даже меньшей компетенции его коллег по сравнению с тренером. (В мою сторону нельзя перечить, я тут главный). «Таким образом, комфорт и лояльность оказываются в ущерб качеству.Но для таких людей важнее, что все свои на местах».