Диспансеризация для работающих: как совместить с графиком Все работодатели обязаны освобождать работников от работы для прохождения диспансеризации. На время диспансеризации за работником сохраняется средний заработок. От возраста работника зависит, сколько дней и как часто он может проходить диспансеризацию: ✅ 18–39 лет — 1 рабочий день 1 раз в 3 года, ✅ 40 лет и старше — 1 рабочий день 1 раз в год, ✅ предпенсионный возраст (за 5 лет до пенсии) и работающие пенсионеры — 2 рабочих дня 1 раз в год. Работодатель обязан предоставить выходной и дистанционным работникам, даже находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Диспансеризация — это право работника, а не обязанность (кроме установленных законом случаев). ❓ Как оформить выходной для диспансеризации 1️⃣ Подать работодателю заявление. 2️⃣ Согласовать дату прохождения. 3️⃣ Пройти диспансеризацию. 4️⃣ Предоставить справку работодателю, если такая обязанность закреплена работодателем в локальном нормативном акте.