‼️ Что важно знать работнику о ненормированном рабочем дне 💡 Ненормированный рабочий день — это график работы с эпизодическими переработками, которые должны быть обоснованы производственной необходимостью. 💡 Ненормированный режим труда применяется только к тем сотрудникам, чьи должности указаны в локальных актах компании (например, в коллективном договоре). 💡 За ненормированный рабочий день полагается дополнительный отпуск — не менее 3 календарных дней. 💡 Условие о ненормированном рабочем дне должно быть прописано в трудовом договоре, и работник должен быть с ним ознакомлены при подписании.