Что нужно знать работнику при увольнении в связи с сокращением численности или штата. Часть 1 🔖 При сокращении численности или штата работников необходимо соблюдение процедуры. В случае невыполнения одного из перечисленных ниже действий сокращение может быть признано незаконным. 🔖 Процедура сокращения численности или штата работников: 1️⃣ Работодатель обязан сообщить в службу занятости о предстоящем сокращении: ➖ за 2 месяца - работодатель-организация ➖ за 2 недели - работодатель - индивидуальный предприниматель ➖ работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом Профсоюзу не позднее чем за два месяца до начала проведения сокращения. В случае, если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников - не позднее чем за три месяца до начала проведения сокращения. 2️⃣ Работодатель обязан выявить лиц, которых запрещено увольнять. 🔖 Запрещается увольнять в связи с сокращением численности или штата следующих работников: ➖беременных женщин ➖женщин, имеющих ребенка (детей) в возрасте до 3 лет ➖одинокую мать, воспитывающую ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка (до 14 лет) ➖работника, воспитывающего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка (до 14 лет) без матери ➖ работника (родитель или законный представитель), являющийся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет ➖ работника (родитель или законный представитель), являющийся единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (законный представитель) не состоит в трудовых отношениях. 3️⃣ Работодатель обязан определить круг лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе. ➖Преимущественное право на оставление на работе имеют работники с более высокой производительностью труда и квалификацией. Приказ Роструда от 11.11.2022 № 253. 🔖 В следующем посте продолжу тему о порядке увольнения работника при сокращении штата. А у Вас или Ваших близких были сложности с работодателем при сокращении штата? ➡️ Федотова Екатерина #ТрудовыеДела