321просмотров
21.8%от подписчиков
17 марта 2026 г.
Score: 353
Вчера я предложила для осмысления фразу Минцберга. И хочу заметить, что прежде чем "мять глину", неплохо бы понять, «прописку» вашего рабочего места. Не важно, что написано у вас на визитке — важно, какую функцию вы реально выполняете в организации: 1️⃣Стратегическая вершина. Здесь принимают глобальные решения и несут за них ответственность. Если вы реально определяете, куда идет корабль, — вы здесь. 2️⃣ Срединная линия. «Прослойка» между вершиной и исполнителями. Ваша задача — перевод с языка стратегов на язык реальности и контроль за исполнением Вы — «сэндвич». Сверху давят собственники/ топы с их видением, снизу — линейники, у которых «опять всё сломалось». Ваша работа — перевод с «небожительского» на «рабочий». 3️⃣ Техноструктура. Это «мозги» системы. Вы сами не делаете продукт, но проектируете и стандартизируете работу других — аналитики и методологи. Ваша власть — в стандартах. Если вы бухгалтер, внедряющий систему KPI для всей фирмы, вы — Техноструктура. Если вы тот же бухгалтер, но по обработке первички — вы в Операционном ядре 4️⃣ Операционное ядро. Те, кто создают продукт — менеджеры по продажам, врачи в клинике, преподаватели в вузе.. Для юридической фирмы юристы — это Ядро. Но для металлургического завода тот же юрист — это Вспомогательный персонал 5️⃣ Вспомогательный персонал. Вы обеспечиваете сервисную инфраструктуру вне основного процесса: PR, IT-поддержка, руководитель АХО или службы безопасности.. В чем сарказм ситуации? Многие из вас годами пытаются быть «лидерами перемен», работая в Техноструктуре. Но там ваша задача — не менять мир, а "охранять" регламент. Или вы мечтаете о стратегии, застряв в Срединной линии, где 90% времени уходит на тушение пожаров и «испорченный телефон» между вершиной и ядром. 📌Ваш карьерный потолок отлит из бетона именно там, где структура противоречит вашей роли. На уикенде 29 марта мы разберем, почему, например, в «Механической бюрократии» (привет, госкорпорации и банки) ваши таланты — это не актив, а угроза стабильности системы и почему строить карьеру «Вершины», сидя в «Техноструктуре», — это как пытаться взлететь на подводной лодке — занимательно, но нереалистично))) Ваша @Olga_Asadchaya ☕️ Теперь и в Максе
321
просмотров
2210
символов
Нет
эмодзи
Нет
медиа

Другие посты @DNA_top_manager

Все посты канала →
Вчера я предложила для осмысления фразу Минцберга. И хочу за — @DNA_top_manager | PostSniper