В личную стратегическую сессию приходит один человек: руководитель или владелец компании. Нет, их приходит двое: один, тот, кто хочет изменений , а второй тот, кто сопротивляется. ‼️Как думаете, чей голос будет сильнее ? Есть плохая новость: их даже не двое , а целый хор. И у всех свои голоса: 1. Вот звучит Осторожный : «может оставим как есть». 2. К нему подскакивает Выскочка/Нарцисс: «Да ладно , чего тут делать , я уже все придумал». 3. Робко вступает в диалог Самозванец: «Да кому это нужно,все уже известно». 4. А есть еще «Сбегатель /трус», который все время отодвигает важные неприятные решения. 5. Есть внутренний «Молодец» , который подбадривает и поддерживает: «Справимся, где наша не пропадала». Представляете , какая живая сила заложена в каждом. Знать ее очень важно. Зачастую у лидеров серьезные конфликты с командой , потому что он свою внутреннюю команду не знает до конца, не может с ней разобраться. А отсюда и сложности с командой отдела или управленческой. Какие голоса узнали в своей внутренней команде?