🥶"Ой мороз, мороз, не морозь меня. Ох, устал же я, прогревать коня" (продолжение следует...) Поддержит ли суд наказание работника, если он опоздал, так как не мог завести автомобиль в мороз? Пример из практики👇 Специалист добирался на работу на личном транспорте. Из-за сильного мороза он 5 ч не мог завести автомобиль и прибыл с опозданием на 4,5 ч. Его уволили за прогул. ❗️Три инстанции не увидели грубого нарушения в действиях работника. Он уведомил руководство о неисправности автомобиля из-за холода, а после того, как ее удалось устранить, сразу прибыл на работу. Негативных последствий для работодателя опоздание не повлекло. Выбор самой строгой меры взыскания не был оправдан, увольнение незаконно. ☝️Материал подготовлен с использованием СПС "КонсультантПлюс" Ну и на этой радостной ноте — оптимистичное продолжение песни: Весь бензин ушел за вчерашний день. Разорюся я в эту холодень… ❤️ Берегите себя и своего коня!