🥸 "Когда спорят амбиции и опыт, логика не вмешивается" Суды: прежний опыт работы в компании не дает преимуществ при трудоустройстве на ту же должность👇 Срок трудового договора с замдиректора истек. После увольнения он попросил принять его вновь. Однако должность оставили вакантной, а кандидатуру бывшего сотрудника обещали рассмотреть на общих основаниях, наряду с другими соискателями. Он счел отказ в приеме на работу незаконным и попросил суд обязать заключить с ним трудовой договор. ❗️Три инстанции встали на сторону организации. Она не обязана заключать трудовой договор с бывшим сотрудником. Его прежний опыт работы в компании не дает преимуществ перед другими кандидатами. 📌 Работодатель вправе сам принимать кадровые решения и не обязан заполнять вакансии сразу при их появлении. На дату рассмотрения дела должность пустовала. 📂 Документ: Определение 9-го КСОЮ от 13.11.2025 N 88-8818/2025 ☝️Материал подготовлен с использованием СПС "КонсультантПлюс" #опытработы #трудоустройство