♊️Ваше отношение к изменениям — в одной карте Перемены в компаниях редко проходят гладко. Но прежде чем разбираться с сопротивлением сотрудников, полезно заглянуть внутрь себя. ⬇️Как вы сами относитесь к изменениям? Что чувствуете, когда в вашей жизни что-то меняется - незначительно или глобально? А если слышите на работе «у нас новые процессы»? Мы подготовили небольшую проективную практику с метафорическими ассоциативными карточками. Как это работает: ✔️Выберите вслепую одну карту. ✔️В первом комментарии увидите, какая картинка стоит за каждым номером. ✔️Ставьте "+", если было интересно и полезно 🔮Как интерпретировать карту: Задайте себе несколько вопросов: 🌠Что я чувствую, глядя на эту карту? 🌠Где я на этой карте? Кто из персонажей (или объектов) — это я? 🌠Что происходит на карте прямо сейчас? Это начало, середина или конец истории? 🌠Чего мне хочется в этой ситуации? 🌠Если бы я мог что-то изменить на этой карте — что именно? Карты не дают готовых ответов, зато помогают заметить то, что ускользает от внимания в обычной жизни. #Коммуникации #hr_лаборатория