Каждый четвертый работник ищет новую работу Согласно исследованию компании Ciphr, на смену работы в Великобритании планируют четверть работников. Опрос более 1200 сотрудников показал, что 15% из них уже нашли новую работу за последние шесть месяцев, а 26% активно ищут из-за роста цен. Работники, начинающие карьеру, чаще готовы уйти: 53% сотрудников поколения Z и 34% молодых миллениалов ищут высокооплачиваемую работу, в то время как только 28% людей 35-44 лет и 22% людей 45-55 лет имеют такие намерения. Кроме того, 53% из тех, кто ищет работу, берут дополнительные смены или подработки для увеличения дохода. Жители Лондона с большей вероятностью (37%) ищут новую работу, чем жители других регионов. Некоторые отрасли, такие как продажи (37%) и IT (32%), ожидают больший отток кадров, в то время как в юридическом секторе лишь 15% работников предпринимают шаги для смены работы. Директор Ciphr Клэр Уильямс отмечает, что высокая текучесть кадров требует внимания не только от HR, но и от руководства, чтобы обеспечить хороший опыт работы и удержание сотрудников. Источник