Прочитав эту книгу, начинаешь думать, что так наивно на многие вещи смотришь — только с одной стороны или даже с двух. А этих сторон как минимум четыре: политическая, организационная, символическая и HR. Потрясающая книга, которую читаешь по‑новому через…