#работа_Думы Вместе с коллегами по депутатскому корпусу объехали медицинские учреждения Амурского и Солнечного районов, Комсомольска-на-Амуре. Там же провели выездное заседание комитета по вопросам социальной политики. Вопрос здравоохранения был в центре внимания. Хочу отметить, что там, где налажен диалог между властью и медициной, виден реальный результат. Спустя год вновь посетил Эльбанскую больницу. В прошлом году во время поездки звучало много критических слов в адрес учреждения. Сегодня вижу положительную динамику. Объединение с Комсомольской больницей помогло: есть опытное руководство, налажена маршрутизация, сделан ремонт, поступает оборудование. Что немаловажно: сегодня ключевым фактором для закрепления кадров становится жилье. Во время поездки обратил внимание на подход администрации Солнечного района, где врачей первостепенно обеспечивают муниципальным жильем. Такая же ситуация, и она кардинально изменилась, теперь и в Амурском районе. Коллеги из районов начинают конкурировать в создании условий для работы, и это правильно. Безусловно, проблемных вопросов остается еще много. В первую очередь это кадровый дефицит - не хватает терапевтов, педиатров. Также требует доработки система маршрутизации пациентов: качественная диагностика на месте и своевременное направление в крупные центры. По итогам заседания комитета рекомендовали министерству здравоохранения разработать план по устранению кадрового дефицита до 2030 года, внедрить цифровые технологии в диагностику и усилить информирование граждан о диспансеризации. Важно, что инициативы на местах находят поддержку в крае. Когда врачи, администрация и депутаты действуют в одной связке, люди это чувствуют. Именно такой подход позволяет удерживать кадры и повышать доверие к медицине. Продолжим работу в этом направлении.