Юрий Сафронов | Мышление Личность Бизнес

💭 Человек не проживает жизнь, к которой готовился. Человек не проживает жизнь, о которой мечтал. Человек не проживает жизнь, которой достоин. Человек проживает жизнь, на которую решился. Константин Харский #СтановлениеЛичности

СВЯЗЬ РОСТА И РАЗВИТИЯ Постоянная игра организации Низкий рост бизнеса рождает его активное развитие Активное развитие бизнеса создаёт его высокий рост Высокий рост бизнеса рождает пассивное развитие Пассивное развитие бизнеса создаёт его низкий рост Успешная компания должна осознанно управлять гомеостазом роста и развития, добавляя то или иное в зависимости от ситуации. Дополнительно по теме: 🔵Рост и развитие 🔵Зрелость управляет сложностью 🔵Пути взаимодействия с организационной сложностью 🔵...

Друзья, поздравляю вас с наступающим Новым 2026 Годом! 🎄 Желаю желать, желать страстно, дерзко, амбициозно, совмещать ранее никем несовмещаемое, познавать до этого непознанное, творить, жить по мечте, наполнять себя и других новыми смыслами, быть настоящими и человечными, любить жизнь и близких во всех их проявлениях! ❤️

4 ТИПА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ За много лет работы с разными компаниями я выделил два ключевых фактора, которые оказывают наибольшее влияние на культуру организации: 1. Требовательность. Масштаб и сложность задач, системность планирования и контроля их выполнения. 2. Психологическая безопасность. Возможность думать, говорить и действовать без страха быть уволенным. Если их объединить, то получится четыре типа организационной культуры (см. изображение): 🔵 Культура БЕЗРАЗЛИЧИЯ. Перед сотрудникам...

ЧТО Я 44-Х ЛЕТНИЙ ПОРЕКОМЕНДОВАЛ БЫ СЕБЕ 24-Х ЛЕТНЕМУ? Ровно неделю назад в это время я был под наркозом в рамках сложной хирургической операции. Предыдущая ночь в палате прошла бессонно, переживал, был страх, что может быть это конец моей истории. Не сумев договориться со своим сознанием и телом, вспомнил про практику написания письма самому себе в прошлое. Получился список рекомендаций, которые я приобрёл за 20 лет набитых шишек (какое мягкое слово для всего того, что было в жизни). Не планиро...

ЛЕКЦИЯ В ОТУМКЕ Вчера выступил в Открытом тренерском университете Марка Кукушкина (ОТУМКА) на финальном 4-м модуле программы Тренинг тренеров. Было приятно увидеть церемонию вручения дипломов и познакомиться с новыми коллегами. Рассказал про свой путь до и после ОТУМКИ, а также про свой подход к работе с собственниками и развитию управленческих команд. Выкладываю материалы, которые обещал: 🔵 Презентация выступления (см. приложение к посту ниже) 🔵 Книга Развитие команд первого уровня 🔵 Книга Ф...

МОИ ФИЛЬМЫ 2025 В 2025 году было 5 фильмов (фильмы разных лет, не только 2025), которые меня очень тронули и которые я буду пересматривать снова: 1. Работа без авторства 2. За пропастью во ржи 3. Первый день моей жизни 4. Жизнь Чака 5. F1 Некоторые эпизоды из этих фильмов. Смотреть их одним махом последовательно, думать о своей жизни, ставить себя на место героев и отвечать на их вопросы для меня особое удовольствие и форма рефлексии в конце года. 1. Работа без авторства Не упустить и удержать З...

В ЧЁМ ДЕЛО? Ради какого дела вы здесь если убрать деньги и социальный шум? Х/ф F1 #КиноСоСмыслом #СтановлениеЛичности

ШКОЛА КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ВИТАЛИЯ КОРОЛЕВА Вчера успешно закончил программу «Владельческая эффективность, преемственность & Corporate Governance». Сильный преподавательский состав, глубина и камерный формат обучения. Благодарен Виталию за возможность участия в программе и поддержку как на всех этапах обучения, так и в реализации проекта, в котором я участвую. В настоящий момент веду проект по созданию системы корпоративного управления в одной машиностроительной компании. Система корпоратив...