Работа не волк

Программа на сегодня: - Самозанятость: 4% налог или скрытые риски? 💼  - «Уволен за прогул, но был на больничном – как восстановиться?» - Влияние настроения на трудоспособность 😀Работа не волк

💰 ИЗ ЧЕГО СОСТОИТ ЗАРПЛАТА? РАЗБИРАЕМ ПО КОСТОЧКАМ (СТ. 129 ТК РФ) 📊 Зарплата — это не просто оклад! На самом деле она состоит из нескольких частей, и знать их важно, чтобы контролировать свои доходы и не позволить работодателю вас обмануть. 📌 Основные компоненты зарплаты по ст. 129 ТК РФ: ➡️ Оклад (тарифная ставка) — фиксированная часть оплаты за месяц или час работы. Без надбавок и премий! Это база, от которой считаются остальные выплаты. ➡️ Компенсационные выплаты — доплаты за особые услов...

💰 НЕОФИЦИАЛЬНЫЙ НАЁМ: КАК ВЗЯТЬ С КОМПАНИИ НАЛОГОВЫЙ ВЫЧЕТ ЗА ЕЁ ЖАДНОСТЬ Работали без договора, а теперь хотите вернуть своё? Даже если работодатель платил в конверте, вы можете получить налоговый вычет через суд! Вот как это работает 🦸♂️. УСЛОВИЯ ДЛЯ ВЫЧЕТА - Вы официально нигде не работали в этот период 📆 - Есть доказательства работы и получения доходов 🧾 - Работодатель не удерживал НДФЛ с ваших выплат 💸 КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ СОБИРАТЬ 1. Платежные документы: - Выписки с карты с пометками от от...

💻 УДАЛЕНКА: КАК ЗАСТАВИТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ОПЛАЧИТЬ ВАШИ РАСХОДЫ? Работаешь из дома? Готовься к тому, что твой кофе, электричество и интернет внезапно стали «корпоративными расходами». Но кто за это должен платить? Разбираемся в хитросплетениях Трудового кодекса 🕵️♂️. Что говорит закон? Согласно ст. 312.3 ТК РФ, работодатель обязан компенсировать ваши расходы на удаленку, если это прописано в трудовом договоре. Но есть нюанс: если в договоре нет ни слова о компенсациях — платить за свет, интернет ...

Как забрать трудовую книжку, если бывший работодатель тормозит Задержка трудовой книжки — нарушение ст. 84.1 ТК РФ ⚠️. Вот алгоритм действий: 1️⃣ Письменное требование Направьте работодателю заказное письмо с уведомлением 📮, требуя выдать книжку в течение 3 рабочих дней. 2️⃣ Жалоба в ГИТ Если не реагируют — пишите жалобу в Государственную инспекцию труда через https://онлайнинспекция.рф 🖥. Приложите копию требования. 3️⃣ Компенсация За каждый день задержки можно взыскать средний заработок (ст....

Утро понедельника оно такое 🥱 😀Работа не волк

#Разбор «Уволен за прогул, но был на больничном – как восстановиться?» Если вас уволили за прогул (пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ), но в этот период вы находились на больничном, такое увольнение незаконно . Вот как действовать, чтобы восстановить свои права. 1. Почему увольнение незаконно? Согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ, работодатель не может уволить сотрудника по своей инициативе во время: - временной нетрудоспособности (больничный); - отпуска (кроме ликвидации компании) . Пример: Сотрудник не вышел на ...

Как настроение влияет на трудоспособность? 🤔 Настроение и работоспособность тесно связаны, но не всегда предсказуемо: - 👍 Хорошее настроение У 74% россиян повышает концентрацию, креативность и вовлеченность. Положительные эмоции стабилизируют гормональный фон, усиливают мотивацию и снижают утомляемость . - 😠 Плохое настроение Может усилить аналитические способности у эмоциональных людей (высокореактивный тип), помогая замечать детали и решать сложные задачи. Но для большинства снижает продукт...

🚨 «МЫ ВАС ПРИВЛЕКАЕМ К РАБОТЕ»: КОГДА РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ МОЖЕТ ТРЕБОВАТЬ ВСЕГО И СРАЗУ Ваш начальник считает, что вы должны быть на связи 24/7, работать в выходные и бросать все личные планы ради «срочного» проекта? Пора напомнить ему, что даже у трудовых обязанностей есть юридические границы ⚖️. Что говорит закон? Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель имеет право требовать от вас выполнения трудовых обязанностей, но только в рамках договора и закона. Это значит, что: • Вас не могут задерживать на р...

📌 ГПХ вместо трудового договора: это законно? Многие работодатели пытаются сэкономить, оформляя сотрудников по договору ГПХ. Но часто такие договора - фикция, скрывающая реальные трудовые отношения. Как отличить трудовые отношения под видом ГПХ: ✔ Фиксированный график работы ✔ Подчинение внутренним правилам компании ✔ Регулярные выплаты (как зарплата) ✔ Работа на оборудовании работодателя ✔ Запрет на привлечение субподрядчиков Чем это грозит работодателю: 💰 Штраф до 100 тыс. рублей 💸 Доначисл...