WorkHacks | Карьера за рубежом

Изнанка найма - нанимают только «идеальных»? Вчера узнала от коллег в Lenovo, что 2 кандидата, которых я схантила уже на стадии оффера 🥰 Что интересно, оба кейса специфичные: 1) Неидеальная локация. Человек нужен в Братиславе, но здесь этих таланты были либо не на том уровне либо не искали работу. Поэтому я расширила поиск и нашла подходящего кандидата в Кошице. И в итоге, ей сделали оффер 🔥 Предполагаю, что смогли договориться о посещении офиса или релокации. 2) Отсутствие открытой позиции 🙈...

Для тех, кто думает, что уже все знает о поиске работы за рубежом У каждого наступает такой момент в любой теме, когда перекопано столько материала в интернете, кажется, что и так все понятно Что ничего нового уже не узнать и смысла пробовать нет Но реальность такова, что РЕСУРС откуда вы получаете информацию имеет огромное значение. Статьи что мы подготовили с командой основаны на: - моем опыте международного найма как рекрутера в Азии и Европе (40+ стран) - найме людей в компании всех типов (с...

Как перестать рассылать резюме в пустоту и получить валютный оффер за 9 шагов. Всю последнюю неделю мы разбирали: - Почему главным препятствием перед работой за рубежом являются собственный страхи и барьеры, а не мировой кризис - Какие существуют нюансы в названиях вакансий и насколько важно уметь правильно себя позиционировать - Из-за чего начинаются игноры после собеседований Теперь пришло время перейти к основной практической части и раз и навсегда получить навыки, которые в любое время приве...

Провела сегодня Q&A разборы в закрытом комьюнити WorkHacks и сижу радуюсь солнышку 🥰 У меня есть закрытое комьюнити - оно доступно только для клиентов, кто приобретал услуги или продукты WorkHacks (поэтому если это вы и у вас нет доступа - напишите мне, я вас добавлю, это бесплатно и бессрочно ☺️❤️). В марте уже сделала разбор LinkedIn профиля одной из участницы комьюнити, а сегодня вот провела звонок с ответами на вопросы по резюме для международного рынка. WorkHacks Комьюнити- это место где я...

Информационный паралич бережет вас от получения работы за рубежом, или какой вред наносит теоретический передоз. Если вы уже хотя бы думали в сторону того, чтоб получить работу за рубежом, то конечно смотрели по этой теме какие то материалы в сети. И на этом этапе уже могли столкнуться с целым винегретом мнений и "лайфхаков": - Один эксперт в коротких роликах кричит: «Пиши креативные сопроводительные!». - Другой в статье утверждает: «Их никто не читает, просто делай массовую рассылку!». - Третий...

Это заставляет опытных специалистов добровольно отдать свой статус и деньги. В психологии есть жестокий, но точный факт: больше всего на свете человек боится не потери денег, а потери статуса. Мы привыкли считать себя главными героями своего фильма. И перспектива стать массовкой пугает до дрожи. Именно страх «обнуления» блокирует классным специалистам выход на глобальный рынок. В голове крутится: «Здесь у меня что то уже схвачено, должность не плохая, а там придется начинать с нуля. Да и мой воз...

Список актуальных профессий для трудоустройства за рубежом Что-то, что я вряд ли когда-либо создам. Потому что это не имеет никакого смысла и вряд ли кому-то действительно поможет. Слепая гонка за трендами и популярными профессиями ведёт к выгоранию, потере денег и времени и в итоге к большому разочарованию. Это то же самое, что скупать всю трендовую одежду в надежде, что она сделает вас красивее, стройнее и заметнее. Но мы все разные: рост, вес, фигура, цветотип. И чтобы действительно подчеркну...

Смотрите что мне пришло 🥹 В Словакии каждый год подается налоговая декларация и если ты трудоустроен в компании или ИПшник, то 2% от своего налога можно отдать не налоговой в благотворительной организации. Т.е. на каждые 1000 евро налогов - 20 евро на благотворительность. В этом году еще появились система, что эти 2% можно отдать на пенсию своим родителям на пенсии. Для ООО/компаний, то в их случае это 1% от налогов. В этом году, одна из благотворительных организаций, кому я отдала свои 2% была...

🏆🤕 Почему ваши лучшие кейсы из опыта могут погубить вас на собеседовании за рубежом В Болгарии кивок сверху вниз означает «нет», а покачивание головой в стороны - «да». Вот такая особенность культуры. И если просто учить язык, не вникая в этот культурный код и социальные особенности локации, то можно не просто завалить любые переговоры, но и стать местным героем мемов. Очень часто это происходит у ребят, которые прошли первичный фильтр в виде робота и HR. На оценке Cultural Fit (культурного со...

Кто знает, что не так с этим сообщением и почему шансы найти работу за рубежом с такой постановкой вопроса близки к 0? При этом, я понимаю что поиск работы за рубежом - это сложно и нормально задавать вопросы об этом. Нет глупых вопросов. Здесь просто пример именно ПОДХОДА к поиску работы за рубежом, который мешает большому количеству кандидатов дойти до оффера. *сообщение прислал мой ассистент с вопросом, что ответить. Разбираю в посте ниже 👇