Vlasov Vyacheslav

В файлах Эпштейна найден календарь с ежедневными 4х часовыми созвонами на 40 человек, без повестки, и с темой «быстро обсудить статус». Больные ублюдки.

Сначала посмеялся, а потом задумался...

Я тут такое нашёл, просто мед. "Историческая фигня", как говорится. Драма развивается тут Суть, на человеческом, проникнитесь: — Пользователь crabby-rathbun сделал запрос на внесение изменения в код открытого проекта (pull request). — Изменение подразумевало какие-то улучшайзинги, в общем, обычный Open Source-движ (когда все в мире могут работать над одним проектом). — Пользователь scottshambaugh ответил: «Судя по твоему профилю, дорогой crabby-rathbun, ты не что иное, как AI-агент. А сюда улучш...

Очень хорошая статья про опыт внедрения AI в компании. Рекомендую почитать целиком. Полезное: — Лучше использовать модель оплаты "за токены", а не "за пользователя". Модель за токены оказалась на практике дешевле в 8,5 раз. — 64% бюджета -- генерация картинок :) — 74% сотрудников генерировали картинку хоть раз (даже если их работа не имеет отношение к картинкам) — Люди не переключают модели. Стоит по умолчанию дорогая модель — будут использовать ее (Вывод: ставьте по умолчанию дешевые!). — Много...

Изучение интереснейшего материала о том, как 32-летний трейдер засадил 50 млн долларов на сложных опционных конструкциях, разблокировало воспоминание об используемой им схеме Мартингейла. В казино очень часто захаживают изобретатели всяких схематозов по обману математики. У них невероятные стратегии, но самые бесячие — это как раз «мартингейловцы». Что они делают: подходят к рулетке и ставят 200 р. на красное (ну или чёрное). Выиграл — получил ещё 200. Проиграл — ставишь 400 р. Выиграл — молодец...

На всякий случай напоминаю, что есть только 10 типов людей: те кто понимают двоичную систему счисления и те кто нет.

Management 101 #3 Полезные истории и советы "как стать менеджером". Прошлые посты серии: - Management 101 #0 - Management 101 #1 - Management 101 #2 Дисклеймер: Всё ниже сказанное — исключительно мой опыт. Он может отличаться от вашего — и это прекрасно, ведь у каждой задачи есть множество путей решения. Делитесь своим опытом — он ценен и обязательно поможет другим читателям. Мой путь в изучении теории управления начался с курса "Управление проектами в IT". За плечами были пара прочитанных книг ...

Не могу отделаться от мысли, что сериал «Разделение» идеально описывает концепцию Work-Life Balance в самом её идеалистическом понимании. Одна из ключевых идей Work-Life Balance (WLB) — чёткое разделение границ между работой и личной жизнью. Сюжет сериала БУКВАЛЬНО показывает, как реализуется эта идея: - на работе главный герой не помнит ничего о мире снаружи; - вне работы главный герой не помнит ничего о работе; - ничего — значит НИЧЕГО. В первый день на работе сотруднику рассказывают, кто ты т...

Sleep matters Очень интересный подкаст с экспертом по сну. Но сначала: когда начал бегать, первое, о чём меня предупредили — не выделять время на тренировки за счёт сна. Сон — это база, и при росте нагрузки она должна расти, а не сокращаться. То же самое и в работе. При росте нагрузки, стрессе и прочих выгораниях всегда обращайте внимание на сон. Ниже мои заметки из подкаста, чтобы возвращаться к ним время от времени. Общее — необходимое количество сна — 7–9 часов. Меньше 6 часов сна — уже хрено...

Есть два типа людей. Одни предпочитают работать с черным ящиком, выдавая задачу и получая результат; вторым же требуется видеть процесс и тратить силы на присутствие в нём. Первые не тратят сил в процессе, но в итоге тратят силы на смирение с результатом или с невозвратными издержками.