ВКадрах с Бочковой

Доброе утро, друзья! Вчера мы с Командой Казани получили еще одну награду - за лучший HR-мерч 🔥 Мерч для сотрудников - одна из любимых наших задач, всегда со звездочкой: даже в самые трендовые позиции мы, в первую очередь, стараемся упаковать правильные смыслы и наши командные ценности. А главное - делаем такой мерч, который точно не будет пылиться на полке и будет каждый день использоваться. И раз уж так все логично складывается, самое время провести в моем канале розыгрыш корпоративного мерча...

Доброе утро, друзья! Вчера мы с Командой Казани получили еще одну награду - за лучший HR-мерч 🔥 Мерч для сотрудников - одна из любимых наших задач, всегда со звездочкой: даже в самые трендовые позиции мы, в первую очередь, стараемся упаковать правильные…

Всем добрый день, друзья! Хочу поделиться еще одной полезной фишкой, которая понравилась нам, и, возможно, будет полезна и вам тоже. На недавнем интенсиве, который мы провели для молодых сотрудников, они очень четко обозначили одно из главных своих ожиданий: им важно регулярно и конструктивно получать обратную связь от своих руководителей и коллег – что получается, что стоит улучшить, где они уже выросли. На самом деле вопрос обратной связи мы в Команде Казани обсуждаем уже не первый год. Несмот...

Стартовал один из любимейших наших проектов - ежегодная стажировка в Мэрии Казани. Вернее, еще не сама стажировка, а заявочный этап. Он - не менее волнительный и важный: каждый раз мы с нетерпением ждем, обновляя статистику, сколько человек захотят в этом году открыть для себя двери Мэрии и попробовать себя в нашей Команде Казани. Первые четыре раза мы наблюдали растущий спрос на стажировку. Посмотрим, что будет с юбилейным заходом ;) Но уверены, что будет круто и активно, потому что сама стажир...

Я не знаю, как оценить стоимость HR-бренда. Но теперь я знаю, что даже доменное имя Команды Казани стоит почти пол-миллиона 🙈

Сегодня - День наставника, который теперь является официальным праздником. У нас в Команде Казани наставники - это люди, с которых начинается корпоративная культура и погружение в ценности, это те, кто поможет и поддержит в самом начале пути, а потом будет сопровождать и напутствовать на стадии роста. Если у вас в компании такого статуса еще нет, не сегодня ли лучший повод начать?)

Друзья, добрый день! Иногда хорошие новости — это то, что давно пора было сделать: у Команды Казани появился свой сайт. Мы давно говорим о том, что Команда Казани — это не просто формальный коллектив, работающий в мэрии и городских структурах. Это сообщество людей, которые вместе делают город лучше: своими проектами, инициативами, идеями и результатами. Теперь у этой команды появилось своё цифровое пространство. Там можно посмотреть, чем живёт команда, какие проекты мы запускаем, какие ценности ...

Я человек простой: если подписчики просят постов, я бросаю все дела и пишу пост для своего телеграм-канала) Нет, такой контентной дисциплины у меня пока нет, зато есть поводы, которыми, к счастью, хочется делиться. В субботу в Иннополисе говорили с коллегами, партнерами и энтузиастами про сообщества. Это, конечно, абсолютный тренд последних лет: любому бренду, любой команде важно не оставаться в себе, а транслировать свои ценности дальше, объединять людей, вовлекая их в свои проекты, делая наблю...

В продолжение тренда про сообщества: сегодня все охотно объединяются для того, чтобы обмениваться опытом и усиливать друг друга. Вот и у нас настало время сверять часы с коллегами по HR. В рамках проектного офиса «Казань - город лучших работодателей», вместе с нашим стратегическим партнером HH.ru, провели встречу с директорами по кадрам предприятий Казани. Коллеги из HH.ru поделились свежими замерами по рынку труда: посмотрели, какие профессии набирают обороты, где растет конкуренция за кадры, а...