ККоучинг и обучение

Коучинг и обучение

@upnabove💼 Бизнес и стартапы🇷🇺 Русский📅 март 2026 г.

🔹Обучение коучингу по стандартам ICF 🔹Повышение квалификации и сертификация коучей 🔹Корпоративные программы лидерского роста 🔹Менторинги и супервизии 📩 Вопросы → Ольга Парфенова t.me/Olga_Parfenova_coach 🔗 Наш сайт → up-n-above.ru

📊 Полная статистика📝 Все посты
3.4K
Подписчики
195,9
Ср. охват
5.8%
Вовлечённость
20
Постов
~0.6
В день

Графики

📊 Средний охват постов

📉 ERR % по дням

📋 Публикации по дням

📎 Типы контента

Лучшие публикации

20 из 20
Uupnabove
upnabove
2 мар., 14:33

4 марта в 17:00 приглашаем на вебинар с Инной Горбуленко и Ольгой Парфёновой — коучами MCC ICF и основателями школы UP&Above. Поговорим о программе «Системный коучинг для организаций», стартующей 1 апреля. ❗В 2026 году мы планируем проведение только этого потока, не упустите возможность обучиться Что обсудим: ✏️ Как устроено обучение: модули, практика, менторинги, супервизия. 📒 Кому подойдёт программа и какие даёт возможности. 📒 Ответим на все ваши вопросы в прямом эфире. Этот вебинар для вас,...

👁 294
Uupnabove
upnabove
28 февр., 15:05

Как понять, что вы готовы стать коучем? Если этот вопрос звучит внутри вас, а решиться на первый шаг в профессию мешает сомнение, вот несколько маркеров, что «🤩🤩🤩🤩»: ⭐ Вам интересны не чужие решения, а чужие вопросы. Вы замечаете, что в разговорах с коллегами или друзьями вам хочется спросить: «А что ты сам об этом думаешь?». ⭐ У вас есть профессиональный и жизненный багаж. Ваш бэкграунд в бизнесе, HR, управлении или другой сфере станет фундаментом, на который будут опираться ваши ...

👁 292
Uupnabove
upnabove
6 мар., 08:15

🤩🤩🤩🤩 только начался, а воздух уже другой: чуть теплее, светлее, живее. Это время, когда хочется чего-то нового и внутри просыпается вопрос: «А что дальше?». Здесь коучинг оказывается созвучен весне, Потому что коучинг — не про советы, не про готовые решения и не про «я знаю, как надо». Он про другое: 🌿Вопросы, после которых внутри что-то щёлкает и находится ответ, о котором вы раньше не думали. 🌼Доверие к себе. Коуч не ведёт за руку, он рядом. Он верит, что у вас уже есть всё нужное, ...

👁 281
Uupnabove
upnabove
26 февр., 10:21

Друзья, у нас классная новость! 🎉 Авторская программа Инны Горбуленко «Системный подход к командному коучингу» получила аккредитацию Advanced Accreditation in Team Coaching от ICF! Это международное признание, и мы очень гордимся! 💛 Программа — 72 часа, два этапа: 1⃣ «Основы командного коучинга» → сертификат CCE ICF (20 часов) 2⃣«Командный коучинг как проект» → диплом AATC (72 часа) Что это значит для вас? ✨Часы идут в продление любой сертификации ICF (ACC, PCC, MCC) ✨С дипломом AATC можно под...

👁 275📷 photo
Uupnabove
upnabove
20 февр., 16:06

Коучинг и доверие 🌱 Доверие не возникает само по себе. Оно строится на фундаменте, который клиент всегда чувствует. Этот фундамент — этика. Без неё даже самая сильная техника перестаёт работать. Почему? 🤩Нет безопасности — нет глубины. Если клиент сомневается, что его слова останутся в рамках коуч-сессии, он не пойдёт в глубокие размышления. А без этого не случится настоящих инсайтов и изменений. 🤩Нет границ — есть манипуляция. Коуч без этических принципов рискует незаметно для себя начать «в...

👁 275📷 photo
Uupnabove
upnabove
24 февр., 15:11

Приглашаем на вебинар! 4⃣ 🤩🤩🤩🤩🤩 в 17:00 встречаемся с Инной Горбуленко и Ольгой Парфёновой, коучами MCC ICF и основателями нашей школы. Поговорим о программе обучения «Системный коучинг для организаций», стартующей 1 апреля 🤩Как устроено обучение: модули, практика, менторинги, супервизия. 🤩Ответим на ваши вопросы в прямом эфире. Для кого: — для тех, кто хочет войти в профессию с глубоким фундаментом; — для практикующих коучей, готовых к работе с организациями; — для HR и руководителей, чу...

👁 273📷 photo
Uupnabove
upnabove
22 февр., 12:06

🚩 1 апреля стартует программа ICF Level 2 «Системный коучинг для организаций» Это одна из самых глубоких и интегрированных программ на рынке. Она построена на принципах experiential learning (обучение через практику) и учитывает все особенности обучения взрослых профессионалов. Коротко о главном: ✔️ICF Level 2 — международный сертификат. ✔️6 модулей онлайн (27 вебинаров) — камерные группы до 20 человек. ✔️Фокус на практике: тройки, менторинги, супервизия, ролевые игры. 🤩🤩🤩🤩🤩: мы учим не те...

👁 265📷 photo
Uupnabove
upnabove
7 мар., 10:11

Почему стоит обучиться по программе ICF Level 2 именно у нас? 🌿Глубина. Учим не техникам, а позиции и философии коучинга. Этика, контакт, искусство вопроса — то, что отличает профессионала. 🌼Живая практика. С первого модуля работа в тройках, обратная связь от тьюторов, разбор реальных кейсов. 🌸Менторинги и супервизия. Не для галочки, а для реального роста и работы со слепыми зонами. 🌸Камерность. Группы до 20 человек — индивидуальный подход к каждому. 🪴Международный сертификат ICF Level 2. П...

👁 256📷 photo
Uupnabove
upnabove
11 мар., 10:05

📎На вебинаре 4 марта с Инной Горбуленко и Ольгой Парфёновой говорили о программе «Системный коучинг для организаций» ICF Level 2. Для тех, кто не успел или хочет пересмотреть вдумчиво: ⭐️Ссылка на запись вебинара⭐️ Тайминги: 00:00 - вступление и представление 04:20 - зачем к нам приходят учиться? 08:55 - чем наша программа отличается от других? 14:25 - наполнение программы 16:00 - нужно ли отучиться ICF level 1 перед обучением level 2? 17:19 - отзывы выпускников 19:05 - зачем учиться коучингу, ...

👁 231
Uupnabove
upnabove
10 мар., 13:41

В последние недели мы рассказывали о том, что такое коучинг, как выбирать коуча, из чего рождается доверие. А сегодня пост про то, без чего всё это теряет смысл. ⭐️Про позицию⭐️ В головах начинающих коучей часто живут установки вроде «я должен/должна знать, как правильно», «я должен/должна сказать, как решить проблему, с которой ко мне пришли». Парадоксально, но если вы не знаете ответа на те вопросы, с которыми к вам пришел клиент, - это не только нормально, но и желательно ♥️ ⭐️Почему? По...

👁 230

Типы хуков

Нейтральный12 | 169 просм.
Вопрос5 | 221 просм.
Статистика3 | 263 просм.

Длина постов

Длинные (500-1000)10 | 264 просм.
Очень длинные (1000+)6 | 167 просм.
Короткие (<200)2 | 0 просм.
Средние (200-500)2 | 139 просм.

Влияние эмодзи

245
С эмодзи (8)
163
Без эмодзи (12)
+50.3% охвата

Типы контента

📷
6
photo
257 просм.
📝
14
text
170 просм.
Коучинг и обучение (@upnabove) — Telegram-канал | PostSniper