ТренингСпэйс

Знаете, как обстоят дела с AI в корпоративном обучении. Генерация контента — да, работает. Но процессы, живая работа с людьми — здесь всё ещё присматриваются, осторожничают. Есть вопрос: как эта технология поведёт себя в диалоге, в оценке. Там, где всегда нужен был человек. При этом в соседнем подразделении — в рекрутменте — на этот вопрос уже ответили. AI там системно общается с кандидатами, проводит скрининги, принимает первые решения. 23 января в 12:30 (МСК) приглашаем вас на разговор с Фёдор...

В отделе кадров одной компании висел плакат. На нём были изображены условные «Икс», «Игрек» и «Зет». Один с портфелем, другой — в наушниках, третий — не от мира сего. Надпись гласила: «Пойми их, и они будут работать». Смотрел на него и думал: хорошая штука — ярлыки. Прилепил — и порядок. Бери хоть человека, хоть банку с солёными огурцами. И представил я себе повзрослевшего «Зета». Сидит он на совещании и ему уже тридцать восемь. И хочет он не наушники новые, а ипотеку заплатить, чтобы здоровье н...

ИИ-оценка компетенций и аналитика вовлечения в тренингах. Приходите на демо двух платформ: Вербо и ТренингСпэйс. Частая история: сотрудники проходят тренинг, сдают тесты — теорию знают. А через месяц в работе ничего не меняется. Навык не применяется. Участники прошли тренинг формально, потому что их не удалось вовлечь? Или не смогли применить теорию на практике? 30 января в 12:30 (МСК) приглашаем вас на открытое демо, на котором посмотрим, как с помощью данных ответить на эти вопросы. Часть 1: Г...

В конце декабря я достаю с антресоли коробку с гирляндой. Она всегда запутана. Разматываю её медленно, и в голове прокручиваю цели на год: начать бегать, питаться правильно, выучить язык. А потом — вопрос: «Можно, но зачем?» В прошлом году я тоже начинал, но так и не нашёл настоящего смысла, ради которого стоит прилагать усилия. И бросил. В работе я слышу этот вопрос постоянно. «Можно сделать онлайн-мероприятие по-настоящему живым? — Можно, но зачем? У нас есть очные встречи, вебинар тоже ок». Р...

Завтра в 11:00 (МСК) пройдет прямой эфир с Григорием Финкельштейном, старшим партнером и руководителем направления HR-консалтинг ЭКОПСИ. На эфире подробно разберем, почему теория поколений не работает. 🔗 Зарегистрироваться За два часа до начала мероприятия всем зарегистрировавшимся участникам на почту придет ссылка для подключения. До встречи!

Мы, методологи, умеем проектировать обучение. Но каждый новый проект — это чистый лист и часы ручной работы: создать структуру, разложить по модулям, прописать текст ведущего, придумать легенду для ролевки, собрать чек-лист. А потом ещё слайды, согласования, правки… Решили собрать промпты, которые убирают эту рутину. Загружаете свою презентацию или наброски — нейросеть задаёт уточняющие вопросы, а на выходе даёт готовый сценарий с разбивкой по слайдам, текстами для ведущего и предложениями актив...

Завтра в 12:30 (МСК) приглашаем на демо ТренингСпэйс и Вербо. Разберём сразу две важные темы: как с помощью аналитики в ТренингСпэйс определить, где ваше мероприятие «проседает» и как в ИИ-тренажёре Вербо можно измерить рост компетенций сотрудника. 🔗 Зарегистрироваться За два часа до начала мероприятия всем зарегистрировавшимся участникам на почту придет ссылка для подключения. До встречи!

Завтра в 12:30 (МСК) пройдет прямой эфир «Как ИИ заменил людей в найме и оценке персонала» с Фёдором Ценером, директором по персоналу в компании «Звук» (ex VK, ex Ancor). Вместе разберем, какие задачи разумно доверить ИИ уже сейчас, а где ключевые решения по-прежнему за человеком. И посмотрим вживую на работу диалогового тренажёра «Вербо». 🔗 Зарегистрироваться За два часа до начала мероприятия всем зарегистрировавшимся участникам на почту придет ссылка для подключения. До встречи!

Приглашаем посмотреть, как можно перенять практический опыт большой компании для решения своих задач по клиентскому сервису. В миссии «Сен-Гобен» заложены принципы диалога, уважения и заботы о клиенте. Компании важно, чтобы эти ценности не оставались просто словами, а становились основой для реальных улучшений сервиса. На рынке строительных решений это практическая необходимость, требующая конкретных шагов. Руководство искало способ, который помог бы сотрудникам не только понять, но и увидеть се...

Коллеги, привет. На связи Саша Чистяков, директор по развитию ТренингСпэйс и Вербо. Хочу поделиться мыслями, которые возникли после встречи с руководителем обучения. Часто слышу эту фразу: «Онлайн-тренинги у нас не работают». Услышал её и сегодня. Каждый раз я оказываюсь в двойственной позиции: с одной стороны, я согласен — у конкретной компании действительно может не работать. С опытом человека и бизнеса не поспоришь. С другой — у меня перед глазами десятки проектов, где онлайн работает и даёт ...