The Future Of Work

Воркфлюенсинг — ещё одно будущее работы Любопытный текст на It's Nice That. Про то, что в мире AI критичным становится показывать как ты делаешь свою работу — так создаётся доверие, уважение, и интерес. The proof is literally in the process — which means behind-the-scenes content is no longer optional. Не в первый раз мы читаем про воркфлюенсинг. Но такого концептуального одухотворенного текста на эту тему я пока не встречал. Ключевые идеи: • Когда такой поток AI-контента, демонстрация «человече...

В преддверии World Storytelling Day поговорили с Артёмом Мушиным-Македонским про то, как истории помогают лидерам вовлекать, объяснять стратегию, укреплять доверие, создавать изменения и транслировать ценности. Это только совсем небольшая часть из того, что Артём рассказывает у себя в Заметках собирателя историй. И уж тем более — в книге «Нарративное лидерство. Искусство вдохновлять и убеждать с помощью историй».

Женщины под AI-угрозой Судя по количеству обсуждений этих вопросов в линкедине в марте — «гендерное неравенство и AI» стало темой месяца. Начнём с самого скандального происшествия. Алекс Карп в интервью CNBC рассказал, что AI в США подрывает экономическое влияние образованных женщин с демократической ориентацией, в пользу мужчин из рабочего класса: This technology disrupts humanities-trained — largely Democratic — voters, and makes their economic power less. And increases the economic power of v...

Три трещины на рынке труда Lightcast выпустили большой отчет про «The Three Cracks in the Global Labor Market» — геополитику, AI и дефицит трудоспособных людей. Мне больше всего понравились слайды про AI. Там есть на что посмотреть. Как минимум, полистайте скриншоты. И аудио-обзор я сделал только по этой части. Key takeaways: 1. AI is not solving labor shortages; supply and demand are misaligned 2. AI’s diverse impact requires specific adoption strategies 3. As countries race for AI talent, it’s...

Совсем не просто так мы с Артёмом поднимали тему сторителлинга и лидерства. На самом деле это был тизер. А сегодня, в World Storytelling Day, мы открыли регистрацию на конференцию «Нарративный директор». И вы только посмотрите, какой там беспрецедентный состав спикеров! Конференция бесплатная, в онлайне. Поэтому не останется никаких веских причин, чтобы не быть с нами 20-22 мая. Артём написал очень классный пост как мы пришли к этой коллаборации. А я хочу рассказать, почему это всё важно мне, и ...

Теперь можно и во ВКонтакте Да, я тоже не думал, что когда-нибудь это случится. Но теперь на The Future Of Work можно подписаться и во ВКонтакте. • Сообщество • Канал Там кстати как будто бы неплохо реализован функционал каналов. И пока это лучшее из возможных альтернатив. Может даже нам когда-нибудь там понравится. Но это хороший повод для обсуждения. Поэтому давайте вместе составим «рейтинг» из этого многообразия вариантов: 💅 ВКонтакте 🙈 MAX

Тут вот люди сделали удобный агрегатор статей про организационную психологию и всё вокруг темы IO. Сохраняйте — точно пригодится. → thecomposite.org

Продолжаем учиться, развиваться и получать навыки будущего. А я не изменяю своей привычке рассказывать о таких события в последний момент. Но у вас есть еще время подумать и решиться. Екатерина Храмкова запускает в эту субботу курс про трендвотчинг и будущее организаций. Такое нельзя пропускать. Да, я тоже сяду за парту. Для тех, кто хочет посмотреть, что под капотом, можно подключиться к первой встрече 28 марта. Курс состоит из 4 модулей: 1. Базовый модуль (с 28 марта) Что такое тренд-сигналы и...

Как отличить хорошего лидера от плохого? Интересная статья из свежего номера «The Leadership Quarterly». На очень актуальную для нас тему: как понять, что перед нами настоящий лидер? • Нельзя просто посмотреть на человека и качественно распознать его лидерскую компетентность: честность, намерения и способность вести других к результату. С другой стороны, мы неплохо представляем себе типичные образы «лидерского» поведения — что надо говорить, как говорить, какую одежду носить, и тд. • Авторы стат...

Прочитал тут любопытный текст на тему, что Walmart планируют расти, не нанимая новых сотрудников — и какие последствия для американского рынка труда это несёт. Не буду его пересказывать, в комментариях пдф с переводом, почитайте. Но я вспомнил момент из прошлогоднего интервью с Екатериной Лобачевой (президент X5) на ПМЭФ, где она отвечает на вопрос про дефицит сотрудников — что они в X5 про это думают, и как решают. Для тех у кого не грузится видео, вот цитата: Этот дефицит в любом случае есть. ...