Охрана труда без труда

Можно ли забирать домой списанные СИЗ❔ ✅ Этот вопрос работники наверняка нередко задают работодателями. Минтруд РФ в письме №15-2/В-4751 от 11 декабря 2025 г. разъяснил, как следует поступать работодателям, если сотрудники просят отдать им списанные СИЗ. Как известно, согласно ч.5 ст.221 Трудового Кодекса РФ наниматели за счет своего бюджета должны на основании установленных норм своевременно предоставлять персоналу СИЗ, а также обеспечивать их хранение, стирку, сушку, химчистку, восстановление ...

🗒 Минтруд РФ разработал обновленное положение о проверках работодателей. Проект находится на стадии общественного обсуждения до 2 февраля. ✅ Какие инициативы содержит проект? 1⃣ Отказаться от пролонгации нынешних правил, а вместо них ввести в действие новые с начала 2027 года. Речь идет о контроле за исполнением положений трудового законодательства. 2⃣ Предлагается утвердить еще один вид риска — чрезвычайно высокий. В случае присвоения этой категории плановые проверки для таких нанимателей стан...

🔔 С 1 января 2026 года основополагающим документом для работодателей, кадровых служб и специалистов по охране труда стал Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) ОК 016–2025, введенный Приказом Росстандарта № 423-ст от 16.05.2025. 🗒 Документ пришел на замену устаревшего классификатора 1994 года. Его задача - привести трудовое законодательство в соответствие с требованиями современности. Классификатор является отражением технологического п...

🗒 В конце года в Госдуму был внесен законопроект, предусматривающий переход на электронное оформление документов о прохождении инструктажей по охране труда и закрепление этих изменений в Трудовом кодексе РФ. Согласно проекту закона, работодатели смогут оформлять такие документы через цифровую платформу «Работа в России». Подписать их работник сможет с помощью усиленной квалифицированной электронной подписи или усиленной неквалифицированной электронной подписи, выданной с применением инфраструкт...

⛑ Минтруд РФ подготовил проект приказа "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда". Новый профессиональный стандарт будет внедрен с 1 марта 2026 года. Если действующий профстандарт фокусируется на техническом документообороте и сопровождении процессов, то ключевыми целями для ответственного сотрудника согласно новому стандарту становятся: ✅ управление рисками; ✅ аналитика; ✅ формирование культуры безопасности и стратегическое планирование, включая работу с опе...

📢 Еще одно нововведение, вступающее в силу с 1 января 2026 года - увеличение МРОТ ✅ Федеральным законом от 28 ноября 2025 г. № 429-ФЗ вносится изменение в ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда". С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда составит 27 093 руб. в месяц. Сейчас его значение установлено в сумме 22 440 руб. Таким образом, со следующего года МРОТ повысится на 20,7% (или на 4653 руб.). 📌 Минимальный размер оплаты труда ежего...

Дорогие подписчики, Группа SRG желает вам счастья в Новом году! С наступающим! @srg_eco

⛑ Ростехнадзор опубликовал пять программ профилактики рисков причинения вреда охраняемым законом ценностям на 2026 год при осуществлении госнадзора: ✅ в области безопасного использования и содержания лифтов ✅ подъемных платформ для инвалидов пассажирских конвейеров (движущихся пешеходных дорожек) ✅ эскалаторов (кроме эскалаторов в метро) ✅ в сфере теплоснабжения; ✅ в области безопасности гидротехнических сооружений; ✅ в сфере электроэнергетики; ✅ в области горного надзора. 📌 Программы определяю...

🔔Приглашаем на бесплатный вебинар «Поведенческая безопасность: причины, по которым процесс не работает». 💡Вместе с Анной Воронковой (эксперт по культуре безопасности, NEBOSH, опыт руководства функцией ОТ в РЖД и Heineken) разберем: ✅ Основы когнитивно-поведенческой психологии ✅ Чем отличаются понятия «человеческий фактор», «психология поведения», «опасное поведение» и «поведенческий аудит» ✅ Способы внедрения поведенческой безопасности так, чтобы процесс работал и приносил результат 📅 Ждем ва...

🗒 В Госдуму внесен законопроект, вносящий изменения в Трудовой кодекс. ✅ Документ предполагает закрепление возможности увеличения продолжительности сверхурочной работы со 120 до 240 часов в год при условии, что это будет установлено в коллективном договоре или отраслевом соглашении. По замыслу авторов законопроекта, нововведение предоставит работодателям возможность активнее привлекать подчиненных к сверхурочной работе при их желании, а работникам – зарабатывать больше. Это также закроет потреб...