Sofiasheiss|HRP

В мой блог приходит всё больше людей, а это значит, что пора написать пост-знакомство🤍📚 -Меня зовут Софа! -Я-hr bp. Работаю на проектной основе ▪️создаю команды под ключ; ▪️нанимаю ТОПов и рядовых сотрудников; ▪️работаю как корпоративный коуч; ▪️иногда провожу карьерные консультации! (Анонсы здесь) Люблю свою работу и рассказываю о ней в блоге🤓 Еще немного обо мне как о человеке;) ️⃣у меня нет определенного места жительства😅 живу на 3 города и мне так нравится) ️⃣у меня было свое интервью-шо...

Photo dump последних дней!🙇🏽‍♀️ Сейчас я работаю намного меньше чем обычно Вместе прокрастинации выбираю ✨наполняться✨ через насмотренность и хороших людей рядом! Плоды уже вижу;) появилось несколько идей проектов!) Сидеть на месте не умею!

Подкаст: как изменился рынок труда в 2026? -кадровый голод или переизбыток кадров? -как спрогнозировать конкуренцию на рынке труда? -какие специалисты уже сейчас очень востребованы? -блок для HR. Стоит ли идти в профессию сейчас? -какие hr реально ценят на рынке в 2026 * отвечая на вопросы под последними постами☺️

Носочек моего племянника🫂 Никому никогда не понять переживаний людей, пока это не коснется их самих Хочется жить на краю света всей семьей, лишь бы никакие войны не тревожили *спасибо моему парню и подругам, которые 24/7 рядом и пытаются помочь любыми способами

⚡️вау-вакансия!⚡️ Бренд купальников INNATE в поисках директора по развитию INNATE — бренд купальников, ориентированный на стиль, качество и минимализм. Что нужно: •разработка и реализация стратегии масштабирования бренда •формирование направлений роста выручки и продуктовой линейки •развитие e-commerce каналов (сайт, онлайн-продажи) •запуск и развитие партнерств (шоурумы, ритейл, коллаборации) •выход на международные рынки через контрагентов •рост узнаваемости бренда и соцсетей •управление unit-...

В тотальном ах*е от происходящего Учитывая, что вся моя семья живет в ОАЭ, сил и нервов не хватает ни на что Вова приготовил самый вкусный в мире обед чтобы я успокоилась💔

Как успокоиться перед собеседованием? (чтобы голос не дрожал, а мозг не завис): 1. Сделайте дыхание 4–4–4–4: вдох → пауза → выдох → пауза. Пару минут и пульс снижается. 2. Включите тело: пройдитесь, потянитесь, встряхните руки. Тревога «живет» в мышцах. 3. Подумайте не «меня оценивают», а «мы знакомимся». Это диалог, не экзамен. Ну и самое главное: думайте о том, что раз вы уже на собеседовании — это уже победа!

В честь 8 марта хочу поздравить прекрасных девушек, которые на меня подписаны🤍🫂 А еще напомнить, что этот праздник не про «украшение нашего коллектива», а про борьбу женщин за равноправие! И вот вам несколько причин, почему стоит брать на работу женщин (если для кого-то равноправие пустое слово;) 1. Более высокая дисциплина и ответственность Во многих ролях женщины демонстрируют более стабильное выполнение задач, внимательность к срокам и более аккуратное отношение к регламентам и процедурам. ...

Потрясающая выставка в Третьяковке! Мы с Олей остались в полном восторге💔

пост для собственников бизнеса/hr🤭📚🙇🏽‍♀️ Что помогает избежать текучки? работать с рисками ухода Отслеживание сигналов: • падение инициативы • дистанция в коммуникации • выгорание То есть отслеживать ситуацию ДО момента «я увольняюсь» Иногда сотруднику некомфортно говорить обратную связь лично (даже 1/1) анонимный опрос-это выход в таком случае В любое время каждый человек может написать пожелания/негодования/предложения Важно на них реагировать🙏🏻 Как это можно сделать? Рассказываю пошагов...