··• Серёжа печатает

Всё уже когда-то было придумано. Вы удивитесь, но почти для любой проблемы уже существует в том или ином виде решение, которое можно брать за основу для решения. Просто иногда подход требует сложного технологического решения или специфических знаний по самому подходу. Так, например, для решения проблем с наймом есть отличный подход, который остаётся единственным подходом, который может сработать. Это, конечно же, переосмысление всего под skill-based. Смотрите сами. Навыки сейчас стоят на последн...

Короче, я увидел это в канале Артёма и решил тоже поделиться классной работой. Он опубликовал книгу Claude Code for Developer Experience. По сути, это большая и полезная инструкция по тому, как делать проекты через Claude Code. И чтобы не просто делать, а понимать, как всё устроено. Вот тут ссылка на оригинальный пост, а сама книга в аттаче на русском.

Тут приехало некое авторитетное мнение от Эдди Османи по поводу того, как будет выглядеть разработка в ближайшие два года, с поправкой на западную культуру. И какие там есть риски. Там есть несколько ключевых тезисов. Например, про джунов. ИИ сделает так, что их надо меньше, и эта тенденция уже есть. Но при этом чем меньше джунов сейчас, тем меньше синьоров через 5 лет. Риски. Но есть и вероятность, что ИИ, наоборот, сделает рынок больше и джуны будут нужны. Вторая мысль — ИИ уже не как допнавык...

ну, а почему бы и нет?

Поздравляем, у вас 20 человек на место. Январские результаты анализа рынка неутешительные. В декабре мы мечтали, что прогресс индекса закончится и он хотя бы останется на одном месте, но нет. Январский индекс конкуренции — 9,6, что ровно в два раза больше, чем в прошлом году. Можно как угодно относиться к цифрам и думать, что они неправильные, но факт остаётся фактом — искать работу стало в два раза сложнее в целом. В ИТ ситуация хуже, тут индекс перевалил за 21,3, ровно столько человек в средне...

Интегративная сложность Давайте сегодня поговорим про этот довольно сложный метанавык, который вообще приписывают как необходимый для руководителя, но лично мне кажется, полезный для всех. Integrative complexity — это про умение увидеть несколько разных точек зрения одновременно и потом собрать из них собственное связное суждение. В классическом определении у IC две части: differentiation — способность различать разные стороны вопроса, и integration — способность связать их в одну осмысленную ка...

Я до этого писал, что многие ИИ-решения, которые компании внедряют или делают, не работают. Точнее, работают, но не показывают видимого эффекта и улучшений. Это происходит по многим причинам. Очевидно, что чтобы внедрять ИИ, необходимо желание, понимание зачем и техническая экспертиза для внедрения. И если с желанием у нас всё отлично, то вот с остальным проблемы. Многие компании просто не понимают, куда реально надо и можно внедрить и каких результатов от этого ожидать вообще стоит. То есть мно...

Прокачайте менеджерские навыки, освойте продвинутые методы организации процессов и управления командой на онлайн-курсе: «Руководитель команд в ИТ». Записывайтесь на 2 бесплатных вебинара — познакомьтесь с программой обучения и преподавателями! Вебинар 1: Как бы чего не вышло: как тимлиду давать и принимать обратную связь. 8 апреля в 20:00 мск Программа вебинара: 1. Важность обратной связи в работе с командой 2. Виды обратной связи 3. Фреймворки и техники обратной связи 4. Алгоритм подготовки к д...

💙 Как ИИ изменит рынок труда к 2030 году Всемирный экономический форум опубликовал доклад «Four Futures for Jobs in the New Economy: AI and Talent in 2030». Это масштабное исследование о том, как ИИ изменит профессии к 2030 году. В основе доклада — опросы топ-менеджеров по всему миру и анализ данных от ведущих исследовательских центров. Самые интересные выводы и цифры – в наших карточках. С какими тезисами вы согласны, а с чем бы поспорили? Пишите в комментариях ⬇️

Разумеется, такая конкуренция на рынке ИТ привела к тому, что зарплаты остановились. Очередной отчёт «Хабр.Карьеры» говорит о том, что зарплаты в Москве почти не изменились, а в регионах даже начали небольшое снижение. Пока всё в рамках погрешности, но можно сказать, что рынок остановился в росте зарплат. Мне кажется, что мы первый раз видим столько стрелочек вниз по городам, сколько в отчёте за прошлое полугодие. Это естественный процесс. Сначала при росте конкуренции начинаются проблемы на эта...