Саня об IT 👨🏻‍💻 Frontend ментор

"Можно не учить фреймворки - ИИ всё сделает". Звучит красиво, и частично это правда: сегодня можно собрать рабочий интерфейс, почти не вникая в детали. Но вопрос не в том, можно ли, а в том, сколько это будет стоить по времени, деньгам и нервам. Вот на примере работы со знакомым мне react и не вполне знакомым Angular я ощутил разницу. Если уже знаком с технологией, то лучше можешь продумать многие моменты по архитектуре и коду заранее, и ИИшка тебя существенно забустит. А если плаваешь по хардам...

Стоит ли перекатываться в Fullstack / GO / Java ? Очень большой ажиотаж создал опросник выше, столько голосов давно не видел) Записал второй выпуск мини-солоподкаста с моими мыслями. Если что, вот первый выпуск. Но можно слушать отдельно и в любом порядке. Спойлер (не открывайте до прослушивания подкаста): Рассказал почему для 90% фронтендеров перекат ничего не изменит, а возможно и вовсе усложнит путь к офферу Если вы уже опытный специалист с 2-5, а то и больше годами опыта, самый простой путь ...

Собеседование на Frontend Techlead на 450к Новое видео на канале :) Если вы не знали, чем заняться на выходных — крайне рекомендую к просмотру (если планы были, тоже 😁) Этот собес не так давно проходил лично я. Честно, не считаю его идеальным, и вижу, что много где мог сказать лучше Но свой оффер на 450.000 (гросс) я получил Смотреть видео можно на ютубе, вбивайте название (текст ниже копируется по клику): Frontend TechLead собеседование и секция с техдиром на 450к Как обычно буду благодарен об...

Зачем и почему я работаю столько? Такой вопрос часто поступает от близких, и мне самому стало интересно на него ответить Мне никогда не были нужны дорогие машины, брендовая одежда или какие-то роскошные атрибуты. Для меня деньги вообще не про статус, а исключительно про свободу. Свободу не тратить время на то, что на самом деле не имеет для тебя ценности. Не хочу собирать шкаф - делегирую. Не хочу ехать через весь город за какой-то мелочью - закажу доставку. Ну и все в этом духе. Я знаю людей, к...

Уже сегодня? Разбавлю вашу ленту новостей из "дохлого рынка", "глупых HR-ов" и "вредных нейросетей" напоминанием о моем эфире, который пройдет сегодня уже в 19:00 — Как адаптироваться под рынок? — Почему тебя не приглашают на собеседования? — Что нужно делать прямо сегодня, чтобы приблизиться к офферу? — Заменит ли ИИ разработчиков и как я сам использую ИИ в работе? — Что спрашивают сейчас и как самостоятельно подготовиться к лайвкодингу? На эти и многие другие вопросы вы получите ответы на сего...

Почему сейчас одни месяцами не могут найти работу, а другие получают офферы даже в кризисном рынке? Сейчас и в правду очень модно говорить, что IT-рынок умер, вакансий нет и везде отказы. Но правда чуть сложнее. Да, рынок действительно изменился, вакансий стало меньше, процессы найма стали длиннее, а конкуренция выросла Но при этом люди всё равно получают офферы, меняют работу и растут по зарплате Вопрос только в одном - что они делают иначе? Именно об этом будет эфир, который я проведу в четвер...

За последнее время на канал подписалось несколько сотен человек 🔥 Поэтому собрал 16 постов, которые точно стоит прочитать новичкам Обо мне: ➖ Кто я вообще такой? ➖ С чего начал ➖ Где и чему я учился Нужно прочесть перед выходом на рынок: ➖ А шо такое этот ваш HR-Скрининг ➖ Почему твои харды никому не нужны ➖ Частые ошибки в резюме ➖ Рынок фронтов мертв (или нет?) Общее о главном: ➖ Почему не стоит ждать повышения в одной компании ➖ У джунов огромные проблемы ➖ Что такое ВУ и с чем её едят ➖ Как...

Запись вчерашнего эфира Вчера провел эфир, где 2 часа рассказывал ребятам про рынок На эфире разобрали: — Ключевые изменения, которые произошли с рынком найма — Главные причины, по которым сейчас у вас не получается — Как ИИ влияет на рынок найма и как самому использовать ИИ в свою пользу — Что делать конкретно сейчас, чтобы получить оффер — Почему перекат в другие направления - плохая идея — Стоит ли сейчас ждать повышения Отзывы эфиры прикрепляю, таймкоды будут по ссылке Обещанный бонус — моё ...

⚡️Заканчиваем нытье про рынок — Очень много людей пишет в личку с жалобами на рынок (смотрите скрины) — Очень многих сократили за последнее время — Очень много разрабов не могут получить оффер месяцами, а то и хуже Ситуация найма сейчас и в правду не фонтан (и это я еще не написал про ИИ-HRов), поэтому пришло время сделать первый анонс набора на менторства в 2026 году. Тебе это нужно если: 1. Хочешь вырасти по зарплате 2. Тебя сократили и ты в поиске нового места работы 3. Ты перерос(ла) текущее...