Анастасия Рыбцова |фин. коуч |бизнес-расстановки| Таганрог

План на неделю для предпринимателей и экспертов: ⏺24 марта, вторник 10:00–12:00 Финансовый завтрак Закрытого клуба 🎙 Специальный гость — Игорь Мельник https://t.me/zabotlivieprodazi Тема: продажи через заботу — как прописывать скрипты — ведём клиентов к оплате и желанию рекомендовать 🟧Стоимость: 2000 ₽ 🟧 Условия: только по предварительному согласованию (созвон) 〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️ ⏺25 марта, среда 12:00–15:00 Мастермайнд (4 поток) Формат: — работа с вашим запросом — разборы и стратегия — п...

Иногда это происходит почти незаметно. Ты уже выстроил позицию. Понимаешь границы. Знаешь, как не спасать, не прогибаться, не работать «снизу вверх». 🙏 А потом — один звонок. «Нужно быстрее». «Срочно». «Очень важно». И вот ты уже мысленно считаешь, где ужаться. Кого поднажать. Как сделать невозможное — возможным. Это и есть тот самый «сбой». Не потому что ты не знаешь, как правильно. А потому что в какой-то момент включается старая прошивка: быть удобным, сохранить, не потерять. И здесь ключево...

Сейчас у экспертов, которые строят личный бренд через соцсети, непростой период. Что-то тормозит. Что-то работает только с VPN. Что-то не работает вообще. Падают охваты. Просмотры вызывают вопросы. И в какой-то момент появляется мысль: «Может, просто всё бросить?» Я хочу вас в этот момент поддержать. Если мы не можем на это повлиять — мы принимаем правила игры. Да, можно присматриваться к другим площадкам. Да, можно тестировать новые форматы. Но пока есть возможность — пусть даже через усилие — ...

Если вы сейчас смотрите анонсы и думаете, куда вам лучше пойти — я рекомендую выбрать вместе со мной: https://t.me/rybtsova_coach Если вы ещё ни разу не были на моих встречах или были, но не во всех форматах — лучше сначала написать мне. Потому что все эти форматы созданы под разные задачи. И важно понять, что сейчас актуально именно для вас. Где вы находитесь сейчас в бизнесе, куда вы хотите прийти, и что вам нужно: окружение, стратегия, диагностика или уже более глубокая работа. Иногда мы начи...

Можно бесконечно прокачивать навыки. Проходить обучения. Менять стратегии. ➡️ Но если рядом нет среды — рост будет медленным. И дело не в «пяти миллионерах в окружении». А в том, о чём говорят люди рядом с вами. — про возможности или про ограничения — про решения или про проблемы — про рост или про «сейчас не время» И особенно это чувствуют эксперты и предприниматели. Потому что в одиночку очень легко начать сомневаться, тормозить, откатываться. Именно поэтому я создаю форматы, где окружение нач...

Команда — это не просто люди, которых вы наняли. Это отражение. Не только вашего состояния. Но и ваших убеждений. Страхов. Ожиданий от бизнеса. 📌 Безынициативные, равнодушные сотрудники редко «случайность». Часто это очень точное попадание в ваш внутренний запрос: не расти слишком быстро не брать на себя больше не выходить на новый уровень Такая команда не тянет вверх. Но и не создаёт угрозы. И это удобно. Команда, которая работает на грани дедлайна, постоянные «пожары», срочные задачи, авралы ...