Юлия Рыбка/ Рекрутинг и сетевой бизнес

Сейчас много шума вокруг возможной блокировки Telegram. В ленте каналов всё чаще вижу обсуждения, прогнозы, даже целые обучения о том, как срочно переходить в новые мессенджеры. И сегодня хочу поделиться тем, как я смотрю на эту ситуацию. Во-первых, Telegram — это уже давно не просто приложение. Это площадка, к которой люди привыкли. Миллионы людей здесь: — читают каналы — общаются в чатах — развивают бизнес — находят клиентов и партнёров. И те, кто по-настоящему полюбил Telegram, в большинстве ...

☝️Поставьте огоньки на кружок и я запишу подробное голосовое, какая стратегия у Светы

Света Климова поделилась своим доходом за февраль. Свете 35 лет. Она работает в найме на железной дороге. Более 20 лет она совмещает работу с сетевым бизнесом. За это время у неё было 5 разных компаний. И только в Siberian Wellness она увидела то, чего раньше не хватало — понятную систему работы и достойный доход. Буквально на днях на основной работе ей сообщили, что её должность переводят на полставки. По сути — сокращение. И именно в такие моменты становится ясно, насколько важно иметь вторую ...

Я хотела уйти из сетевого. Вначале я такая вдохновленная. Казалось, что всё получится быстро. Есть продукт, есть маркетинг, есть наставник. Но через несколько месяцев все получилось совсем не так. Не потому, что сетевой «не работает». А причина оказалась проще. Я начинала без системы. Мне говорили: — напиши знакомым — расскажи про продукт — пригласи людей в бизнес И дальше я пыталась как-то разбираться сама. Появился хаос: много переписок, много информации, разные советы. Когда нет понятной посл...

Начало недели. Еду в машине. В руках кофе. На телефоне — планёрка команды. Так почти каждый мой понедельник начинается. Пока еду по своим делам, слушаю встречу лидеров. Мы разбираем рабочие процессы на неделю: — какие сейчас фокусы у команды — какие программы идут в компании — какие мероприятия впереди — что важно не упустить партнёрам Это не мотивационная встреча. Это рабочая планёрка. Где команда собирается, сверяет курс и понимает, на чём держать фокус ближайшие дни. Иногда со стороны сетевой...

Кому подходит игра «Администратор чата» Если коротко — это не обучение. Это инструмент, который влияет на рост команды. И подойдёт он не всем. Игра «Администратор чата» точно зайдёт тем, кто: — устал объяснять одно и то же каждому новичку — не хочет жить в бесконечных переписках — не готов тратить часы на голосовые — хочет, чтобы люди включались сами, а не через «пинки» Тем, кто уже понял: команда не растёт от мотивации и разговоров «по душам». Команда растёт, когда у человека есть: — понятный п...

Годами в сетевом, а роста нет. Иногда я смотрю на людей в сетевом бизнесе и не понимаю одну вещь. Как можно быть в сетевом 3–5 лет… и при этом практически не расти? Доход стоит. Команда почти не увеличивается. Каждый месяц — примерно одно и то же. И самое грустное, что человек при этом очень старается. Он: — смотрит обучения — сидит в чатах — пишет людям — участвует во всех движениях Но результата почти нет. И в какой-то момент появляется мысль: «Наверное, это не мое…» Но чаще всего проблема не ...

Почему я не обучаю команду голосовыми сообщениями Я за время. И за результат. Для меня важно, чтобы те 1–2 часа в день, которые я работаю — давали реальный рост, а не ощущение занятости. И именно поэтому в моей команде нет: 🟣бесконечных голосовых 🟣постоянных переписок 🟣 объяснений «по кругу» Потому что это не обучение. Это формат, в котором можно годами быть в сетевом и не расти. Что происходит в таких командах: — один и тот же вопрос повторяется снова и снова — человек слушает, но не внедряе...