Сергей Лебедев | QA

Коллеги, привет! Я тут немного приболел 🤧, но, несмотря на это, демануализация продолжается, и мы ни в коем случае не заканчиваем наш 60‑дневный марафон. Поэтому я к вам с новостью и интересной активностью, которую предложил частый гость наших эфиров — Лёша (автоматизатор и организатор митапов @moscowqa). Идея — организовать серию прямых открытых эфиров, где мы вместе с вами изучим книгу: «Профессиональный TypeScript. Разработка масштабируемых JavaScript‑приложений» Бориса Чёрного, автора книги...

Коллеги, я к вам с новостями, одна хорошая, вторая не очень. Начну с не очень — в этом году без ШОКа. 😺 В прошлом году мы провели первую школу обеспечения качества, где обучали инструментам автоматизации и лучшим практикам Яндекса с целью нанять крутых стажёров себе. Вы меня часто спрашивали, будет ли она в этом году, и, к сожалению, в этом году школа проводиться не будет. Но при этом есть и хорошая новость: сезон стажировок всё равно состоится! Яндекс запускает новый сезон стажировок и расширя...

С понедельником, коллеги! В субботу с Богданом провели очередное публичное собеседование QA. Сам собес на ютубе, а обратная связь в закреплённом видео. Никита, респект за смелость! Главные инсайды: Помните, для кого и зачем делается функционал, и свои проверки делайте исходя из этого, а не в вакууме. Лаконичность — наше всё: названия кейсов, названия баг-репортов должны быть понятными, чёткими и не избыточными, главная цель — быстро понять, про что этот артефакт, для работы с ним. SQL — база, ко...

С понедельником, коллеги, решил разбавить начало недели кое чем забавным и практически полезным! На Ютуб канале вышло видео про интереснейшую теорию "Теорию Жоп" ею со мной не так давно поделился активный участник нашего чата по тестированию - Вячеслав И меня она натолкнла на идею для видео, где я наложил бы эту теорию на нашу профессиию, что получилось - смотрите на ютубе, а тут приложил "Детектор Жоп": чек-лист для тестировщика на проекте! Сохраняй себе и периодически перепроверяй свой проект....

Я сейчас не QA Lead, и меня часто спрашивают, почему ты решил променять руководящую роль на роль автоматизатора, и в этом посте я раскрою для вас все карты. Мне очень нравилось работа с людьми, особенно в Лавке, где атмосфера всегда была дружеская и ламповая, но есть причины по которым мне пришлось уйти( Первая причина — это ты… И кроме шуток, не первая, но важная причина: что, будучи лидом, у меня тупо не было времени развиваться в QA, а следовательно, делиться с вами полезностями в профессии. ...

Коллеги, привет! С момента моего перехода на новое место прошло 3 недели — хочу поделиться с вами итогами работы за это время. Тем более я решил взять паузу, слетать на недельку в Тай, отдохнуть и порефлексировать. В начале года решил сменить свой вектор развития и место работы. Далось решение непросто, но теперь я не QA Lead в Лавке, а старший Fullstack QA с акцентом в автоматизацию на TS + Playwright на главной странице Яндекса. После перехода мне выделили аж двух наставников, хотя на самом де...

На YouTube-канале вышло новое мок-интервью для нашего подписчика. https://youtu.be/ru7umnRxt4g?si=nDt-dfMVM-y51uUV В этом видео вы увидите: теоретические вопросы, практические задачи на тестирование калькулятора скидок (специально сделанного с багами для интервью), написание тест-кейсов, баг-репортов и SQL-запросы. Что разбирали: — Роль тестировщика в команде и метрики качества. — Анализ требований и критерии хороших требований. — Техники тест-дизайна на практике. — Оформление тест-кейсов и баг-...

💙

Я 6 дней тестировал Пхукет и нашёл критичный баг — сейчас всё расскажу. Тестирование начал с отеля. Из позитивного — то, что балкон с видом на море и шикарный закат. Из минусов — без завтрака и бассейна. Хотя это и не нужно, когда море у входа и еда на каждом шагу. Еда вообще была номером один в моём чек‑листе тестировщика. В списке было попробовать: том кха — знаменитый тайский суп. В сравнении с том ям он мне показался более интересным, менее острым и более вкусным; липкий рис с манго; * рис в...

Вот и прошёл первый месяц работы в новом месте, и сегодня я хочу поговорить про онбординг и адаптацию новичков. Это будет полезно как тем, кто совсем не знает, что его ждёт в первые недели работы, так и тем, кто погружает новичка в процессы своей команды. В каждой компании процесс погружения нового сотрудника уникален, но есть и общие точки, которые присутствуют всегда. Обычно в план онбординга QA входят такие общие пункты: 0. Познакомиться с командой и твоим наставником. 1. Получить план адапта...