ИТ Профсоюз НОТ - ГК Иннотех - Т1 - Т1 Клауд

⚠️ СОКРАЩЕНИЯ ИДУТ ПО ИТ КОМПАНИЯМ РОССИИ.................... Коллеги, новости, которые мы не можем обойти стороной. 🚨 Сегодня уведомили сотрудников одной крупной ИТ-компании: скоро начнутся массовые сокращения. Рынок меняется. Заказов все меньше. ИИ наступает. Работодатели пересматривают штаты. Мы об этом говорили. Но есть нюанс. ☝️В этой компании есть наш профсоюз. Работодатель был уведомлён своевременно. Документы направлены. В том числе — заверенные нотариусом. И теперь перед работодателем ...

⚫️ ЧЁРНАЯ МЕТКА. КАК ВАС ВНОСЯТ В БАН И ЧТО С ЭТИМ ДЕЛАТЬ Коллеги, к нам часто приходят с одним и тем же вопросом. «Я откликаюсь на вакансии в определённой компании на хх, на их карьерном портале — везде автоматический отказ. Сотни откликов за год. Что происходит?» 🚩 Ответ простой. Вы попали в чёрный список. ❌ Современные HRM-системы (которыми пользуются большинство компаний) позволяют это делать легко и непринуждённо. Нажал кнопку — и человек получает «автоматический отказ» до конца жизни. 👹 ...

👉 У нас такие кейсы были. По одному из них член профсоюза получил 28 зарплат, работая уже спокойно в другой компании. На эти деньги он купил квартиру в Москве. Представляете? Работодатель нарушил процедуру — и человек получил квартиру. Это не шутки. Это реальная защита, которую дает профсоюз. 🎯 Что мы хотели показать этим постом? Мы рассказали вам об одном из кейсов. О том, как профсоюз может защитить вас не просто от увольнения, а на годы вперед — финансово, юридически, морально. Мы показали,...

📜 ОТВЕТ, КОТОРЫЙ ЗАСТАВИЛ ИХ ОТСТУПИТЬ. И СТАТЬЯ, КОТОРУЮ ОНИ БОЯТСЯ Коллеги, наши члены профсоюза часто нас спрашивают про историю, которая уже стала легендарной. 💪 Пост «⚔️ Отступление с позором. Как мы отразили атаку с требованием 5 миллионов и остались непобеждёнными» вызвал много вопросов. А что мы ответили? Как именно отбили атаку? Почему работодатель отступил с позором? Мы решили выложить наш ответ (письмо прикрепляем к посту 👇). Но сегодня хотим обратить особое внимание на другое. 🎭 ...

🙏 ВЫ ПРИВОДИТЕ ДРУЗЕЙ. И ЭТО ГЛАВНОЕ ☝️ Коллеги, мы анализируем наши метрики с первого дня работы. 🌟 И знаете, что всё это время остаётся на первом месте по показателю вступления новых членов? 😎 Рекомендации. Да-да. Не посты. Не рассылки. Не визитки. А вы. Наши члены профсоюза. 🚀 Вы видите нашу работу. Вы знаете, что мы реально помогаем. И вы рекомендуете нас коллегам, знакомым, друзьям. 🔥 Нас это не может не радовать. Мы уже рассказывали в одном из предыдущих постов: один наш член профсоюз...

🎨 ПРО ПОКРАСКУ ЗАБОРОВ И ПРОДУКТЫ, КОТОРЫЕ НЕ НУЖНЫ Коллеги, мы не раз были свидетелями одного и того же. На собеседованиях. В кабинетах. В разговорах руководителей. Руководители прямо говорят: «Нужно уметь красить заборы. Руководство любит красивые цифры и презентации». Один случай особенно запомнился. Мы лично были свидетелями, как руководители стрима обсуждали кандидата: «Да, он по хардам так себе. По софтам тоже вижу проблемы. Но главное, что он сказал: "Я могу красить заборы". А это для на...

🚩 КОГДА МЫ ОСОЗНАЛИ, ЧТО ОНИ КОНЧЕННЫЕ 👉 Коллеги, сегодня будет история. История, после которой у нас не осталось сомнений: эти люди не остановятся ни перед чем. ❤️ Знакомьтесь — Златовслава. Мать-одиночка. Четверо детей. Все несовершеннолетние. Проживает в небольшом городе, где работу найти трудно. Она работает в компании. Старается. Показывает отличные результаты. Четверых детишек нужно же как-то кормить. 🎭 И однажды на пороге появляются они. HRBP+РЦР. ☝️Начинают давить. Они же знают про не...