Павел Гительман

С днем рождения, Родная моя❤️ Этот день - очень важный день для меня Бесконечно люблю! Бесконечно благодарен за всё, что проходим вместе

📹120+ млн просмотров Его подкаст - самый популярный подкаст о науке и бизнесе Он номинирован в рейтинг Forbes в 24 года И зовут его Глеб Соломин Парнишка, который начинал съёмки в общаге, а сейчас имеет канал с 1+ млн подписчиков В новой бизнес-экскурсии разобрали, какие 3 действия помогли ему раскачать канал до такого масштаба *И конкретно в этом кейсе есть нюанс…. В этом выпуске будет эксклюзив Какой?)) 👇Увидите там) смотреть выпуск

🚀Открываем третий клуб Buenos Padel И прямо на ВДНХ - в самом сердце активности Москвы 6 корт и скоро уличные откроем Сауна, кафе, своя парковка! Помню в детстве, впервые гулял в по ВДНХ и мечтал…мечтал Эй! Тот Паша 12 летний! Смотри в этом парке открывается наш клуб! Люди каждый день будут наслаждаться спортом и топ сообществом! ВНИМАНИЕ! Сегодня в 17:00 приглашаю на торжественное открытие! Будет вкусно 📍Москва, Проспект Мира 119, строение 22 Давайте соберем тусовку предпринимателей!

ЕЩЁ ОДИН способ усилить команду Уже из каждого утюга трубят, мол AI заменит кучу профессий и тд Везде эти цифры: «92 млн рабочих мест исчезнут» «Каждая пятая профессия изменится» «44% людей придется учиться заново» Но на деле весь этот тренда с AI - афигенный способ усилить свою команду Для себя описывал чек-лист по теме. Решил поделиться с вами: Поэтому пострадают лишь те, кто не хочет создавать навыки управлениями технологиями 🤔Что думаете? Заменит ли AI так много профессий, как пишут в интер...

🔥 Вот почему бизнес-клуб может быть бесполезной тратой времени *пост написан из личных наблюдений Потому что каждый раз вижу повторяющуюся ситуацию Собственники годами ходят по бизнес-клубам. И ищут ТО САМОЕ окружение А на деле получают общество тех, кто занимается самолюбованием, приходя на встречи И по ощущениям - это серьёзная проблема 👇Ниже критерии, по которым стоит отбирать бизнес-клубы: 🎯 Там обсуждают процесс, а не только результаты Результат обсуждать - безопасно Это же готовая упако...

Чтобы Команда отдавалась по полной своему делу Наша задача сделать систему вокруг неё, на которую они смотрят и понимают - она их отблагодарит за вклад Это и есть забота о команде♥️ Согласны?

🥳Ну что, сегодня первый день юбилейного, 50 потока И жаль не смогу показать полное закулисье, что происходит на самом тренинге «Команда», но это разрыв) Это нужно видеть вживую! Когда в одном зале 50 предпринимателей из разных ниш С командами от 5 человек и до 1.000+….с оборотами в миллионы $$$ - энергия от них бешеная И в такой атмосфере обычно приходит главное осознание «Ты упёрся не в рынок Ты упёрся в себя» И понимание этого - самое ценное Скоро покажу впечатления участников ...

Эволюция в управлении командой Вот что имею ввиду, ловите мысль: Сначала появились менеджеры (те, кто управляют людьми) Потом появились продуктологи (те, кто думают от клиента) А сейчас появляется новый тип Ресерчеры И это новая точка силы в командах Это люди, которые: постоянно смотрят анализируют тестируют ищут, что реально работает И вот где инсайт, который меня зацепил Ресёрч сегодня - это вообще не 20% результата это почти всё💪 Потому что: сделать продукт - могём нанять людей - не проблема...

Помню, когда читал книгу Ицхака Адизеса «Идеальный руководитель», выписал фразу, которая меня реально разорвала Она простая, но фундамент бешеный И звучит она так: «Сильный руководитель не говорит “На рынке большая конкуренция”. Он говорит “Мы не справляемся с конкуренцией”» И вот здесь начинается самое неприятное Потому что в первом случае ты снимаешь с себя ответственность А во втором вынужден признать, что проблема внутри В продукте В команде Или в управлении И пока ты выбираешь первую формул...