PPeople Management 🌳🌀

People Management 🌳🌀

@people_management_wisdom💼 Бизнес и стартапы🇷🇺 Русский📅 март 2026 г.

Все, що ми робимо, ми робимо з людьми і для людей. Якщо ти хочеш отримати ефективні інструменти, аби надихнути своїх людей, щоб вони допомогли тобі досягати цілей, і не втратити глузд, цей канал для тебе. Управління людьми не таке й складне. Я покажу

📊 Полная статистика📝 Все посты
##39
188
Подписчики
149,684
Ср. охват
79.6%
Вовлечённость
19
Постов
~0.2
В день

Графики

📊 Средний охват постов

📉 ERR % по дням

📋 Публикации по дням

📎 Типы контента

Лучшие публикации

19 из 19
Ppeople_management_wisdom
people_management_wisdom
29 янв., 10:25

Працівники компанії Ubisoft оголосили про триденний страйк у відповідь на "супер муви" їхнього менеджменту: чергові скорочення штату і заборону на віддалену роботу. Я бачу дві причини подібного: 1. Відсутність стратегії і, відповідно, процесів, які б могли допомогти досягнути цілей. Результат - нервове намагання повернути уявне відчуття контролю за рахунок мікроменеджменту і буквального заглядання в монітори людей в офісах. 2. Недовіра до менеджменту середньої ланки і, відповідно, ручне управлін...

👁 214
Ppeople_management_wisdom
people_management_wisdom
4 дек., 16:49

Щось така купа всього останнім часом була, не знав, за що взятися. Згадав, що колись читав про Navy SEALS (ССО ВМС США - аж моторошно, що нам тепер не треба пояснювати такі абревіатури). І вони, коли на кону стоїть життя, користуються фреймоврком CEE: Critical, Essential, Enhancing. Може, вам буде корисно, або колись знадобиться. Буквально треба розподіліти все на 3 категорії. Далі приклади: - Крітікал - зробити терміново (заправити машину, бо не їде) - Есеншиал - запланувати зробити (відремонту...

👁 185
Ppeople_management_wisdom
people_management_wisdom
23 янв., 15:41

Три тижні тому змінив роботу, бо моя попередня контора перестала існувати в один день. Мене найняли зібрати і керувати командою. Але я проходжу всі кола пекла, бо мій бос порушує головне правило делегування: делегуєш відповідальність - делегуй повноваження.…

👁 174
Ppeople_management_wisdom
people_management_wisdom
19 февр., 11:07

Все, що ми робимо, ми робимо з людьми і для людей. Розробив тест на 10 питань (2 хвилини) для самоперевірки піпл менеджерів, щоб вони могли оцінити власний рівень і, відповідно, прогалини в знаннях. Тест ось тут: https://forms.gle/KmFMt8VBa6z1NzKh6 Максимум можна набрати 110 балів, але будь-які результати вищі за 60 я вважаю задовільними для роботи. Проходьте тест, діліться результатами, and spread the love by sharing it with friends ❤️

👁 172
Ppeople_management_wisdom
people_management_wisdom
1 дек., 16:25

В пʼятницю знов був у школі. Брав участь у дискусії, де спеціалісти з різних напрямків обговорювали, як найкраще і в якій саме галузі учень може побудувати свою карʼєру. Сама дискусія була топ. А серед тих, хто дискутував, найбільше враження на мене справив директор Харківської обсерваторії (мій дід теж колись був директором Харківської обсерваторії). Пан Вадим Кайдаш розповідав про важливість побудови наукової команди і про те, що "Часи геніїв-одинаків минули. Наука відтепер належить великим ко...

👁 171📷 photo
Ppeople_management_wisdom
people_management_wisdom
12 янв., 10:56

Будувати в тиші чи Ділитися ідеями? Ефект соціального заміщення - це коли мозок сприймає розмову про ідею як частину виконання завдання. Якщо ідея знаходить відгук, задоволення і схвалення отримується миттєво, зменшуючи мотивацію докладати зусиль, адже потреба в завершенності вже частково задоволена. Критика на ранній стадії, коли ідея сира і не може знайти схвальний відгук, може підірвати впевненсіть і не дати навіть спробувати щось створити. Та і чи потрібен недоречний фідбек, який збиває з па...

👁 170
Ppeople_management_wisdom
people_management_wisdom
24 дек., 12:12

Зазвичай підводжу всі підсумки року за день до власного дня народження. І вас вони не стосуються 😏 Але день народження Єсуса все ж трошки заслуговує на публічне мід йеар ревʼю. В цьому році я: 1. Втратив роботу. 2. Не прочитав цей пост і погодився на погану роботу. 3. Продовжив розвивати Age of Management. 4. Консультував, фасилітував і менторив. Отримав багато фідбеку💰 5. Продовжив розчаровуватися, що 82% менеджерів обійняли свою посаду, не отримавши належних тренінгив, знань тощо. В наступно...

👁 166
Ppeople_management_wisdom
people_management_wisdom
16 дек., 12:42

Наступного разу, коли наприкінці інтервʼю запитають, чи є питання у мене, я: 1. What’s a regular day here for a [position]? 2. How do you know if someone in this role is doing well? 3. What’s the team like, and who would I work with? 4. What challenges might…

👁 165
Ppeople_management_wisdom
people_management_wisdom
21 янв., 09:53

Йов. Питання виключно для тімлідів/керівників команд. Ми розширюємо кількість режимів і, відповідно, позиціонування гри Age of Management, щоб залучати більше гравців. Зробили таку гарну сторінку: https://ageofmanagement.com/teambuilding Якби ви таке побачили в інтернетах, ви б захотіли зібрати свою тіму? 👍/👎 Для особливих фанатів, розкажіть, пліз, чому ні, чому так?

👁 159
Ppeople_management_wisdom
people_management_wisdom
9 дек., 10:44

40 Українських школярів 9-11 класів прийшли на мою вечірню лекцію по фаховій орієнтації в ігровій індустрії. Клікбейтна назва "Я не ходив в школу гейм дизайну, я ходив в... ігри" зібрала близько 70 реєстрацій. А сама лекція мала шалений успіх 😏 Українська…

👁 158📷 photo

Типы хуков

Нейтральный14 | 151 просм.
Статистика3 | 132 просм.
Вопрос2 | 168 просм.

Длина постов

Средние (200-500)8 | 150 просм.
Длинные (500-1000)5 | 148 просм.
Очень длинные (1000+)5 | 154 просм.

Влияние эмодзи

157
С эмодзи (5)
147
Без эмодзи (14)
+6.8% охвата

Типы контента

📝
11
text
157 просм.
📷
8
photo
139 просм.
People Management 🌳🌀 (@people_management_wisdom) — Telegram-канал | PostSniper