КАК ПОНЯТЬ, НА КАКИХ УСЛОВИЯХ ПРИВЛЕКАТЬ ИНВЕСТИЦИИ? (И НЕ СЕСТЬ В ЛУЖУ) Обещал пост про то, как найти баланс и посчитать условия сделки, чтобы и волки (инвесторы) были сыты, и овцы (основатели) целы. Выполняем! Если посмотреть на рынок сейчас, картина часто складывается печальная — сплошные перекосы. Либо предприниматель впадает в панику и готов подписать что угодно, лишь бы ему дали денег. Знакомая история? Бизнес на грани, кассовый разрыв, и мы хватаемся за любую соломинку. Но это как заливат...
Павел Косолапов Про решение проблем
Помогаю достигать целей и реализовывать стратегии, инвестиции Траблшутинг, спец по корп этике
Графики
📊 Средний охват постов
📉 ERR % по дням
📋 Публикации по дням
📎 Типы контента
Лучшие публикации
16 из 16Общий доступ 3_glavnykh_plana_sobstvennika_Dmitriy_Klimov.pdf
Почему девелопмент без ЗПИФа при 25% налоге — это уже роскошь Я долго смотрел на ЗПИФ как на «инструмент для больших фондов». Сейчас понимаю — это вопрос выживания в девелопменте. Сегодня: налог на прибыль — 25% НДФЛ прогрессивный — до 22% дивиденды — с налоговой нагрузкой банковская ставка — 18 –25% Если проект зарабатывает 1 млрд прибыли, в классической структуре происходит следующее: Компания платит 25% → остаётся 750 млн Вывод дивидендов → минус до 22% На руках у собственника остаётся ~585–6...
https://youtu.be/YedBFWsZbLw?si=5asAVHQBuiWpB-TY
Нарушение формулы состояния Изобилия. Пришел клиент на разбор. Я с вложений в 500 к заработал 25 млн. Потом деньги потекли рекой. Клиенты несли и несли, несли и несли. Итог= минус 25 млн. Состояние Изобилия этотрещкий рост в доходах. У состояния Изобилия есть несколько формул. Если формулу Изобилия не соблюдать, то можно шваркнуться очень сильно. Я это проходил несколько раз, после резкого роста дохода падать очень больно! Представьте, что вы забрались на второй этаж и упали? Ну может быть что-т...
Valve — одна из самых эффективных компаний мира: в 2025 году компания заработала около $17 млрд при штате 336 человек, то есть более $50 млн на сотрудника. Особенность — плоская структура без традиционных менеджеров, сотрудники сами выбирают проекты и команды. Премии не ограничены, их размер определяется коллегами по вкладу и привязан к общему доходу Valve, что повышает мотивацию. Valve Corporation, также известная как Valve Software, с англ. — «вентиль, клапан»)&nbs...
https://avtonovostidnya.ru/avtorynok/408820
Ещё один физрук в списке форбс