Девушки, есть ли у кого-то на примете хорошая Гувернантка, которая свободно разговаривает на английском языке? Требуется в семью, к мальчику 11 лет 📍 Хамовники 💰 Оплата 230.000 руб в месяц 🗓 График: 5/2 (не полный рабочий день) ✅ Обязательные требования: - Возраст от 35 до 58 - Знание английского языка С1 - Высшее образование (иностранные языки, педагогическое или психологическое) - Опыт работы в семьях от 1,5 лет + рекомендации - Проживание в г. Москва - Доброжелательность ✅ Условия работы: ...
ONSI НЯНИ И МАМЫ
Подбор домашнего персонала ONSIHOME onsihome.com 🧑🏫 Подобрать няню @onsi_home 👩💻 Найти работу @ONSI_HOME_bot На этом канале мы вместе строим профессиональную культуру взаимодействия между мамой и няней
Графики
📊 Средний охват постов
📉 ERR % по дням
📋 Публикации по дням
📎 Типы контента
Лучшие публикации
20 из 20👣Прогулка с няней: что важно обсудить заранее Прогулка в зоне ответственности, где у няни много самостоятельных решений. И если правила не проговорены, каждая сторона начинает действовать «как чувствует». Чтобы не было тревоги у мамы и недопонимания у няни, необходимо заранее договориться о ключевых моментах 👇 📍Маршрут и формат прогулки • где именно гуляем (площадка, парк, двор) • можно ли менять локацию или только согласованные места • допустимы ли поездки на транспорте ⏰ Время и режим • во ...
🚩Красные флаги на собеседовании с няней: как мы понимаем, что кандидат не подойдёт Сильную няню видно не по резюме, а по тому, как она думает, говорит и реагирует в диалоге. На интервью мы не только слушаем ответы, но и оцениваем логику, гибкость и отношение к ребёнку. Вот сигналы, после которых мы не двигаем кандидата дальше 👇 🚩 Обесценивание родителей • «Мамы сейчас слишком тревожные» • «Я лучше знаю, как правильно» 👉 Это про отсутствие партнёрства. Такая няня будет спорить, а не работать ...
👨👩👧👦 А сколько еще мам и деток нашей команде удалось осчастливить… За этим видео большой труд и экспертность каждого специалиста ONSIHOME! Работаем деликатно и конфиденциально, подбирая няню под индивидуальный запрос каждой семьи! О доверии (опыт семей) Отзывы: Часть 1 Часть 2 Часть 3 Часть 4 Часть 5 Часть 6 Спасибо, что выбираете нас 🫶 А если вы в поиске или хотите обсудить подбор, напишите нам! 🗝 ONSIHOME — агентство, где забота становится профессией Канал ONSI Няни и Мамы: https://t....
❓Вопрос к Вам: По каким сигналам в общении вы понимаете, что сотрудничество между мамой и няней может не сложиться уже на старте? 🚩
🗣️ Кейс для обсуждения Вечер. Ваш рабочий день подошел к концу. Ребёнок после душа, мама вернулась домой. Мама говорит: «Слушайте, можете сегодня ещё на час остаться? У меня срочный созвон. Это правда важно» Мама смотрит на вас и ждёт ответа прямо сейчас. Ваш ответ в комментариях 👇 Вы понимаете, что если согласитесь - это начнёт повторяться. Если откажете резко - есть риск напряжения.
📉 Как понять, что мама нарушает субординацию В работе няни важна не только забота о ребёнке, но и понятная профессиональная роль. Иногда границы стираются: общение становится слишком личным, требования непоследовательными, а формат нерабочим. Как это может проявляться: 1️⃣ Неформальные просьбы вне договорённостей • задержаться «ещё немного» • сделать задачи, которые не обсуждались • выйти в выходной «по ситуации» 2️⃣ Обсуждение личных тем без запроса • вопросы про личную жизнь • эмоциональные р...
К вопросу про красные флаги со стороны мам 🚩 Когда мы понимаем, что сотрудничество с клиентом может не сложиться Подбор няни - это не только про оценку кандидатов. Это всегда двусторонний процесс: так же, как семья выбирает няню, мы оцениваем, в какие условия мы готовы направить специалиста. 🧑🧑🧒🧒 Потому что наша задача - не просто закрыть вакансию, а создать устойчивую, безопасную систему для всех участников: ребёнка, семьи и няни. 🚩 Несформулированный запрос • «Нам просто нужна хорошая...