Nanimai

Сила, которая двигает HR-индустрию вперед 🌟 К празднику мы решили показать женщин-лидеров из сферы HR. Они управляют талантами, внедряют культуру и строят компании мечты. В Nanimai мы ежедневно видим, какой огромный вклад вносят женщины в развитие всей сферы HR. Каждая в разной роли, но безусловно важная и ценная. Девочки, женщины, коллеги! Желаем вам не просто «цветов и улыбок», а: ↖️ Амбициозных проектов, которые будут успешны и интересны. 💙 Идеального work-life balance (мы знаем, как это сл...

В современном HR-мире интуиция это хорошо, но данные - один из лучших аргументов. Data-driven подход помогает принимать обоснованные решения, оптимизировать процессы и строить эффективные команды. Но с чего начать? Какие метрики отслеживать? Давайте разберемся! 👇 ✅ Time to Hire (Время на найм) Это время, которое проходит от момента открытия вакансии до выхода нового сотрудника на работу. • Почему важно? Долгий найм означает упущенные возможности, простой в работе и потерю лучших кандидатов. Опт...

Вы провели отличное интервью, сделали оффер, а кандидат просто... исчез? Ни ответа, ни привета. Это и есть гостинг — явление, когда одна из сторон без объяснения причин прекращает всякое общение. И хотя чаще всего о нём говорят в контексте, когда работодатель игнорирует кандидата, всё чаще и чаще кандидаты сами "гостят" рекрутеров и компании. Так почему же так происходит и что с этим делать? 🤔 Почему кандидаты «гостят»? 🏃‍♂️ Множество предложений: На конкурентном рынке сильные кандидаты получа...

❗️Юристы предупреждают о возможном ограничении работы иностранных ИИ. Но Nanimai переживать не о чем, мы изначально создавали платформу на основе ОТЕЧЕСТВЕННЫХ систем. Конечно, следим за развитием событий, но сейчас вся наша тех.команда нервно выдохнула... 🔥 Подписывайтесь на Nanimai

⭐Nanimai на форуме «Талантум» На прошлой неделе часть нашей команды Nanimai отправилась в Ивановскую область и стала спикерами в рамках форума «Талантум» Рассказали студентам о том, в чем разбираемся лучше всего и с чем работаем каждый день - конечно же, о резюме. Как составить его так, чтобы тебя не отмели на скрининге и пригласили на собеседование быстрее остальных кандидатов (= как запасть в сердце HR, даже если ты студент без опыта) Ребятам понравилось, нам тоже! Хоть и уехали домой без неве...