902 Менеджера

#mgmtarticle О концепции Run-Change-Disrupt https://habr.com/ru/articles/676252/

Плейлист с короткими видео про Kanban #mgmtvideo https://www.youtube.com/playlist?list=PLk8AWaxHcq7tPo2LJCDMgG8CsEAQRipnc

👆Продолжение поста сверху! Шаг 4. Кто знал, что так может быть? Вот тут боль. Почти всегда кто-то знал. Или чувствовал, или догадывался. Но: — не хотел мешать, — подумал, что “не его дело”, — устал спорить, — или просто не осмелился. 😶 Это не про поиск виноватых. Это про то, где в команде теряется голос здравого смысла. Если этот шаг срабатывает — в следующий раз человек уже не промолчит. Шаг 5. Что теперь? — Что делаем прямо сейчас, чтобы затушить? — Что внедряем, чтобы не повторилось? Это мо...

#mgmtarticle Почему лучше иметь роадмап под рукой (всем) ⁃ А на каком мы этапе? ⁃ Эээ… ну… пык мык.. мы сейчас делаем фичу, пук..пук.. а потом ещё пару… а дальше там по бэклогу посмотрим… Проджект без роадмапа - это просто координатор хаоса. А с роадмапом — человек поболее, с навигатором, у которого есть маршрут, и он его придерживается. Если ты что-то разрабатываешь и у тебя нет под рукой роадмапа - ты рано или поздно во время разговора с заказчиком почувствуешь себя голым и незащищенным. Главн...

#mgmtarticle Как работает Delivery Manager в продукте и аутсорсе https://robotdreams.cc/blog/337-yak-pracyuye-delivery-manager-u-produkti-ta-autsorsi

Рубрика #дляновичков Почему маленькие шаги решают большие задачи Задачки из серии «сделай то, не знаю что» — мой персональный кошмар. С одной стороны, хочется не ударить в грязь лицом — всё-таки за работу платят деньги, надо отрабатывать. С другой — страшно: а вдруг кто-нибудь надает по попе, зарплату не поднимут, или того хуже — напишут в некрологе: «Был такой Антон. На собеседовании переоценили, платили на $200 больше нормы, а делал чуть хуже остальных. Делал с рвением, но понятия не имел...

#mgmtarticle Как сделать так, чтобы поставки были регулярными и качественными. А вы хорошим менеджером. Системность Имхо это самое главное качество начинающего ПМа. Отточите свои daily/weekly ритуалы. Не теряйте хватку в середине месяца/спринта. Команда сама не заделиверит, - нужен постоянный контроль и вовлечение от вас. Настройте репортинг Вытекающее из предыдущего пункта. Репорты должны быть нужны не только вам. Репорты должны быть легко читаемы, визуализация вам в помощь, благо тулов хватает...

#mgmtarticle Предложение Я недавно посмотрел сериал The Offer. Он рассказывает о том, как создавали фильм Крёстный отец. В каждой серии я ловил себя на мысли, что это — художественное руководство по управлению проектами. Главный герой — продюсер Альберт Руди — балансирует между требованиями студии, видением режиссёра, ожиданиями актёров, давлением мафии и хейтом со стороны Фрэнка Синатры. То, с каким успехом он маневрирует и делает всё, чтобы фильм вышел, — это буквально наша daily routine, клян...

👆Продолжение поста про анализ факапов. Шаг 2. Что должно было случиться? Какая была цель? Какой должен был быть результат? Если ответ: “ну… просто сделать”, то это уже звоночек. Если задача без конкретного результата — она и не закончится нормально. Она либо завянет, либо разочарует. 📌 Это точка, где вскрывается: — отсутствие цели, — размытые ожидания, — или то, что все вообще по-разному понимали, зачем мы это делаем. Шаг 3. Что мы сделали и почему это не сработало? Тут уже начинается раскоп. ...

#mgmtarticle На резюме никогда нет времени. Но всегда есть время на миллионы отзывов сырым CV, слепые отзывы на все целевые вакансии. Я сейчас работу не ищу, поэтому потратил вечерок, чтобы проревьюить свою сивишку. Изначальная структура: - Краткое описание «Обо мне» - Фото, где я сильно улыбаюсь - Колонка скиллов - Собственно, опыт работы - Языки - Сертификаты - Образование Что я поменял: - Добавил вместо фотографии QR который ведет на мой ТГ. - Выделил блок с контактами. Есть ощущение, что явн...